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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke eigenständig und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Apotheke und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und Namensaktien zu Vorzugspreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
- Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig.
- Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht.
- Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
- Mitarbeitende führen, coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team.
- Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig.
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB.
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen.
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter.
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch.
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage in Kaderpositionen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken, inklusive Coop Personalrabattkarte.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
- Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele.
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit.
Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%Coop Vitality Letzipark Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%Coop Vitality Letzipark
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pharmaziebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Coop Vitality zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Apothekenwesen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Apotheke einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Coop Vitality zu vernetzen. So erhältst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%Coop Vitality Letzipark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Apotheker und Geschäftsführer. Erkläre, warum du dich für Coop Vitality Letzipark entschieden hast und was dich an der Apotheke besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pharmazie sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position das Führen und Coachen von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) im Lebenslauf klar angibst. Wenn du zusätzliche Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen hast, füge diese hinzu, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung einer Apotheke und wie du die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten demonstrierst. Sprich darüber, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert, dass du aktiv Vorschläge zur Optimierung von Prozessen einbringst. Bereite einige Ideen vor, die du in der Apotheke umsetzen würdest, um den Standort zu stärken und die Effizienz zu steigern.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir der Austausch im Team ist und wie du Synergien innerhalb eines gruppenweiten Unternehmens nutzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
