architektin oder projektleiter, 80-100% (m/w/d)
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Sankt Gallen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plan and develop exciting construction projects while managing contracts and coordinating with partners.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team in Raum Teufen focused on innovative architecture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development opportunities, and a supportive work environment.
  • Warum dieser Job: This role offers creative freedom and the chance to take on real responsibility in impactful projects.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in architecture and some experience in project planning and execution.
  • Andere Informationen: Fluency in German is essential; strong CAD skills, especially in ArchiCAD, are a plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Client: Progress Personal

Location: Raum Teufen

Job Category: Other

Job Reference: 024555aa220e

Job Views: 7

Posted: 03.03.2025

Expiry Date: 17.04.2025

Job Description:

Job Title: Architekt oder Projektleiter, 80-100% (m/w/d)

Aufgaben:

  1. Sie übernehmen Aufgaben in der Projektentwicklung und Ausführungsplanung.
  2. Dabei planen, gestalten und entwickeln Sie spannende Bauprojekte.
  3. Zudem kann, je nach Erfahrung, die Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Koordinationen mit externen Partnern, Ämtern und Behörden, Bauherrenberatungen und Ausführungsplanungen bei Ihnen liegen.
  4. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.

Anforderungen:

  1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum dipl. Architekten / zur Architektin ETH / FH.
  2. Zudem können Sie erste Berufserfahrungen in einem Architekturbüro in Projektierung und Ausführungsplanung vorweisen.
  3. Fundierte CAD-3D-Kenntnisse, bestenfalls mit ArchiCAD, wären optimal.
  4. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie können sich sehr gut in Wort und Schrift ausdrücken.
  5. Wenn Sie sich als kommunikative, interessierte und teamorientierte Fachperson bezeichnen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, …

Es erwartet Sie zudem:

  1. Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  2. Moderne Infrastruktur.
  3. Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit.
  4. Gestalterische Freiheiten.
  5. Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
  6. Fachliche Weiterentwicklung dank großer Erfahrung.
  7. Weiterbildungsmöglichkeiten.
  8. Flexible Arbeitszeiten.

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architektin oder projektleiter, 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland

Als Arbeitgeber im Raum Teufen bieten wir Ihnen ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie spannende Bauprojekte gestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre fachliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen. Unsere moderne Infrastruktur und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Architekten und Projektleiter.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: architektin oder projektleiter, 80-100% (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Architekturbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Präsentiere deine Projekte

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten und Projekte zeigt. Achte darauf, dass es sowohl digitale als auch physische Formate umfasst, um bei Gesprächen oder Messen flexibel zu sein.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über Progress Personal und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da fundierte CAD-3D-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen und Aufgaben vorbereiten, die deine Fähigkeiten in ArchiCAD testen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: architektin oder projektleiter, 80-100% (m/w/d)

Projektentwicklung
Ausführungsplanung
Bauprojektgestaltung
Vertragsverhandlungen
Koordination mit externen Partnern
Ämter- und Behördenkommunikation
Bauherrenberatung
CAD-3D-Kenntnisse
ArchiCAD
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gestalterische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Progress Personal und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, dein Abschlusszeugnis als dipl. Architekt/in ETH/FH, Nachweise über deine CAD-3D-Kenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und Ausführungsplanung darstellst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Bereite dich auf deine Projekte vor

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und dein Fachwissen.

Kenntnisse in CAD-3D betonen

Da fundierte CAD-3D-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit ArchiCAD oder ähnlichen Programmen hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Ausführungsplanung demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle auch Vertragsverhandlungen und Koordinationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern und Behörden kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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