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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege mit Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Zukunft junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Ausbildung und ein starkes Engagement für die Entwicklung von Talenten.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D), null
Für unseren Kunden in der Langzeitpflege in bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des Bildungsplans für Lernende und Studierende
- Entwicklung von Hilfsmitteln zur Unterstützung der Berufsbildenden
- Unterstützung bei Qualifikationen, Beurteilungen und Bildungsberichten
- Begleitung bei herausfordernden Lernverläufen
- Ansprechpartnerfür Bildungs- und Kulturdirektion, Berufsverbände und Berufsschulen
- Koordination und Organisation von Recruiting bis zum Qualifikationsverfahren
#J-18808-Ljbffr
Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Langzeitpflege und Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung und Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterstützung von Lernenden und der Entwicklung von Bildungsplänen zu teilen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Zielen, indem du nach den Herausforderungen fragst, denen sie gegenüberstehen, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kunden in der Langzeitpflege in Bern. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Berufsbildungsverantwortlichen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Bildungsplanung und -koordination klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Berufsverbänden ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Berufsbildungsverantwortlichen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Bildungspläne erstellt oder Lernende unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Langzeitpflege zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Entwicklung von Lernenden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
