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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen angesehenen Anbieter in der Langzeitpflege in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Ausbildung und eine Leidenschaft für Bildung mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D), nullFür unseren Kunden in der Langzeitpflege in bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen.Ihre Aufgaben:Sicherstellung des Bildungsplans für Lernende und StudierendeEntwicklung von Hilfsmitteln zur Unterstützung der BerufsbildendenUnterstützung bei Qualifikationen, Beurteilungen und BildungsberichtenBegleitung bei herausfordernden LernverläufenAnsprechpartnerfür Bildungs- und Kulturdirektion, Berufsverbände und BerufsschulenKoordination und Organisation von Recruiting bis zum Qualifikationsverfahren #J-18808-Ljbffr
Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Langzeitpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Bildung und Pflege konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung und Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterstützung von Lernenden und Studierenden zu teilen. Überlege dir, wie du herausfordernde Lernverläufe erfolgreich begleitet hast und welche Hilfsmittel du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Organisation, bei der du dich bewirbst. Recherchiere über deren Bildungspläne und -strategien und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche (m/w/d) 80-100% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kunden in der Langzeitpflege in Bern. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Ausbildung und im Bildungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Lernenden und Studierenden darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Berufsbildungsverantwortlichen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lernende unterstützt, Bildungspläne entwickelst oder Herausforderungen im Lernverlauf gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung und die Entwicklung von Lernenden. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
