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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coach a dynamic sales and marketing team to drive international growth.
- Arbeitgeber: Join SERTO AG, a leader in innovative pipe connections with a global reach.
- Mitarbeitervorteile: Be part of a growing company with opportunities for international travel and professional development.
- Warum dieser Job: Make a significant impact in a fast-paced environment while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Seeking a strategic leader with business acumen and experience in building international sales organizations.
- Andere Informationen: Fluency in multiple languages is a plus; embrace a culture of collaboration and innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Internationaler Marktaufbau
Bei unserer Mandantin handelt es sich um die SERTO AG, die mit einzigartigen Verschraubungen clevere Rohrverbindungen schafft und weltweit vertreibt. Ob Rohrelemente, Ventile, Schläuche oder Zubehör, die SERTO Group bietet Lösungen für alle Branchen und Anwendungen, in denen Flüssigkeiten oder Gase transportiert, verteilt oder reguliert werden müssen. Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Europa und Asien entwickelt, produziert und vertreibt sie ein breites Portfolio an Rohrverbindungskomponenten. Für das Headquarter der SERTO Group im schweizerischen Frauenfeld rekrutieren wir eine:n führungsstarke:n und strategisch versierte:n Chief Sales Officer (a).
Tâches
Als Mitglied der Gruppenleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Sales und Marketing (ca. 50 Mitarbeitende) und arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie. Diese besteht im Schwerpunkt aus den Pfeilern Stärken des Systemgeschäfts, EU-Osterweiterung mit eigenen Gesellschaften sowie Aufbau der Märkte China und Indien. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen dabei:
- Führen und Coachen der 4 Sales-Divisionsleitungen und des Marketings
- Weiterentwickeln und Verankern einer wachstumsorientierten Sales-Kultur
- Operative Führung der Sales Division Export mit Schwerpunkt Organisationsaufbau Osteuropa
- Führen und konsequentes Optimieren des Vertriebspartner Managements
- Verhandeln mit strategischen Key Accounts
Exigences
Wir wenden uns an eine unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit, die über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, ein technisches Verständnis sowie fundierte Berufserfahrung im Aufbau von internationalen Vertriebsorganisationen verfügt. Dank Ihrem Kommunikationsgeschick gelingt es Ihnen, das breit diversifizierte Kundenportfolio (Branchen, Konzerne, KMU’s) zielgruppenspezifisch anzusprechen und mit Ihrer „Hunter-Mentalität“ und Methodenkompetenz die Sales Organisation weiterzuentwickeln. Weitere Anforderungen sind:
- Hohe Ausdauer und Umsetzungsstärke
- Direktes, aber demokratisches Führungsverständnis
- Internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil
- Empathie und interkulturelle Fähigkeiten
Wenn Sie gerne in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen im internationalen Umfeld einen aktiven Beitrag leisten wollen und sich als Sales Professional mit technischer Affinität verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Referenz – 3779
#J-18808-Ljbffr
Chief Sales Officer (a), St. Gallen Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Sales Officer (a), St. Gallen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die SERTO AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Vertrieb und spezifische Herausforderungen in den Märkten China und Indien. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte verstehst und innovative Ansätze zur Markterschließung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und eine wachstumsorientierte Sales-Kultur etabliert hast. Das wird dir helfen, deine 'Hunter-Mentalität' zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Fähigkeiten zu zeigen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, Empathie und Verständnis für verschiedene Kulturen zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Karriere eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Sales Officer (a), St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die SERTO AG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie sich im internationalen Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams und deine Erfolge im Aufbau internationaler Vertriebsorganisationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten: Da die Position internationale Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Märkten und Kulturen darzustellen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technische Affinität unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Wachstumsstrategie der SERTO AG unterstützen kannst und warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie der SERTO AG und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen Vertrieb verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsorganisationen aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine 'Hunter-Mentalität' und deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams verdeutlichen.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da die SERTO AG international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Erfahrungen du in internationalen Märkten gesammelt hast, insbesondere in Bezug auf China und Indien.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere wie du ein diversifiziertes Kundenportfolio ansprichst. Deine Fähigkeit, sowohl direkt als auch demokratisch zu führen, sollte klar hervorgehoben werden.
