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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help companies transform through Agile practices and effective change management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Geneva focused on digital transformation for major clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth and impactful projects.
- Warum dieser Job: Be a key player in driving change and innovation in large organizations.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong organizational skills, leadership qualities, and a passion for Agile methodologies required.
- Andere Informationen: Engage in workshops and training sessions to foster a culture of agility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Le Coach Agile est un agent du changement pour les entreprises ayant fait le choix de l’agilité.
Il les aide et les accompagne à la transformation sur le long terme. Connaisseur de la philosophie, il appréhende également tous les aspects liés au changement.
Vos domaines d’intervention sont les suivants :
- Identifier l’équipe produit et analyser la situation
- Proposer une organisation adaptée et des pratiques early stage
- Participer aux cérémonies et différents préparatifs : backlog refinement et kicks-off, daily stand-up, sprint planning / review / retrospective
- Véritable Change Manager, il accompagner l’ensemble de l’entreprise au changement avec des ateliers, des formations et une communication efficace
En tant que Coach Agile..
Vous souhaitez vous investir dans la transformation digitale de grands comptes accompagnant ces derniers dans des mutations à fort enjeux. Vos atouts principaux seront:
- Votre sens de l’organisation et des priorités dans des environnements complexes
- Des qualités pédagogiques et de leadership : communiquer, convaincre, porter l’équipe et le projet pour accompagner le changement
- Bonne vision des tenants et aboutissants des différentes approches
#J-18808-Ljbffr
Coach Agile IT (H/F), Genève Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach Agile IT (H/F), Genève
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with Agile methodologies and frameworks like Scrum or Kanban. This knowledge will not only help you understand the role better but also allow you to engage in meaningful conversations during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the Agile community, especially those in Geneva. Attend local meetups or workshops to connect with potential colleagues and learn about the latest trends in Agile coaching.
✨Tip Number 3
Prepare to showcase your experience in leading change initiatives. Think of specific examples where you've successfully guided teams through transitions, as this will demonstrate your capability as a Change Manager.
✨Tip Number 4
Be ready to discuss your communication strategies. As a Coach Agile, effective communication is key, so think about how you've previously engaged teams and stakeholders to foster collaboration and understanding.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach Agile IT (H/F), Genève
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le rôle: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre le rôle de Coach Agile. Familiarisez-vous avec les principes de l'agilité et les défis que rencontrent les entreprises dans leur transformation.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour mettre en avant vos expériences pertinentes en tant que Coach Agile. Soulignez vos compétences en organisation, leadership et communication, ainsi que vos réussites passées dans des environnements complexes.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par l'agilité et comment vous pouvez aider l'entreprise à réussir sa transformation. Utilisez des exemples concrets de votre expérience pour illustrer vos propos.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Montre ta compréhension de l'agilité
Sois prêt à discuter des principes de l'agilité et de la manière dont tu les as appliqués dans tes expériences passées. Prépare des exemples concrets où tu as aidé une équipe à adopter des pratiques agiles.
✨Démontre tes compétences en communication
En tant que Coach Agile, la communication est essentielle. Prépare-toi à expliquer comment tu as réussi à convaincre et à motiver des équipes lors de changements organisationnels. Pense à des situations où tu as dû adapter ton message à différents publics.
✨Prépare des scénarios de changement
Anticipe des questions sur la gestion du changement. Sois prêt à partager des stratégies que tu utiliserais pour accompagner une entreprise dans sa transformation agile, y compris des ateliers ou des formations que tu pourrais animer.
✨Fais preuve de leadership
Les qualités de leadership sont cruciales pour ce rôle. Prépare des exemples où tu as pris l'initiative ou dirigé une équipe vers un objectif commun. Montre comment tu as su prioriser et organiser des tâches dans des environnements complexes.
