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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to manage payroll and HR administration for a dynamic institution in Geneva.
- Arbeitgeber: Multi Personnel has been a key player in staffing solutions for over 40 years.
- Mitarbeitervorteile: Gain valuable experience in a reputable company with a supportive team environment.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in payroll management and a chance to grow your HR skills.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC in Commerce, ideally with HR or payroll certification; 3-5 years of Swiss payroll experience required.
- Andere Informationen: Immediate availability for at least 3 months is essential.
Collaborateur/trice Salaires/Administration RH, Geneva
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spĂ©cialisĂ©e dans la mise Ă disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs Ă©conomiques, tels que la banque, sociĂ©tĂ©s financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Une institution genevoise souhaite recruter un/e Collaborateur/trice Salaires/Administration RH Ă Genève – URGENT.
Responsabilités :
- Préparation et contrôle des données salaires, validation et paiement des salaires (environ 500/mois)
- Déclarations accident – maladie et maternité
- Support aux collaborateurs
Qualifications :
- CFC d’employé/e de Commerce, et idéalement Certificat ou Brevet RH ou gestion des salaires
- Langue maternelle française, aisance de rédaction et de communication
- 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse
- Bonne connaissances des assurances sociales, bonne maîtrise de MS Office, à l’aise sur un SIRH
- Sérieux/se, précis/e, motivé/e, autonome et sens de la confidentialité
- Domicile en Suisse et disponible de suite pour minimum 3 mois
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
#J-18808-Ljbffr
Collaborateur/trice Salaires/Administration RH Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice Salaires/Administration RH
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the Swiss payroll system and social insurance regulations. This knowledge will not only help you in the interview but also demonstrate your commitment to understanding the local context.
✨Tip Number 2
Highlight your experience with SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) during your discussions. If you have specific examples of how you've used these systems to improve efficiency or accuracy, be ready to share them.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your approach to confidentiality and data protection, as this role requires a high level of trust. Think of scenarios where you successfully managed sensitive information.
✨Tip Number 4
Since the position is urgent, express your availability clearly and show enthusiasm for starting immediately. This can set you apart from other candidates who may not be as flexible.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice Salaires/Administration RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et qualifications requises pour le poste de Collaborateur/trice Salaires/Administration RH. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences pertinentes en gestion des salaires et en administration RH. N'oublie pas de souligner ta maîtrise des outils MS Office et ton sens de la confidentialité.
Adapter ton CV: Assure-toi que ton CV reflète clairement tes compétences et expériences en lien avec le poste. Mentionne spécifiquement ton CFC d’employé/e de Commerce et toute formation complémentaire en RH ou gestion des salaires.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Prépare-toi sur les salaires
Assure-toi de bien comprendre les processus de gestion des salaires en Suisse. Familiarise-toi avec les lois et régulations en matière de salaires, ainsi que les déclarations d'accidents, de maladie et de maternité.
✨Mets en avant ton expérience
Sois prêt à discuter de tes 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires. Prépare des exemples concrets de situations où tu as dû faire preuve de précision et de sérieux dans ton travail.
✨Démontre ta maîtrise des outils
Montre que tu es à l'aise avec MS Office et tout logiciel de SIRH que tu as utilisé. Si possible, mentionne des projets spécifiques où tu as utilisé ces outils pour améliorer l'efficacité ou la précision.
✨Sois professionnel et discret
Étant donné la nature confidentielle du poste, il est crucial de démontrer ton sens de la confidentialité. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des informations sensibles dans le passé.
