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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Traditionshaus mit Gastronomie, Seminarräumen und Hotelzimmern.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten und modernem Standard.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine großzügige Direktionswohnung und eine Stelle mit Zukunftsperspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Gastronomie mit deinem Gastgebertalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre in Gastronomie/Hotellerie und Führungsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein Traditionshaus mit Restaurants und Verpflegungsmöglichkeiten verschiedener Art, Seminarräumen, Hotelzimmern mit neuestem Standard bieten wir motivierten und engagierten Persönlichkeiten eine spannende Herausforderung.
Anforderungen
Sie haben eine Lehre in der Gastronomie/Hotellerie absolviert und sich auch laufend weitergebildet: G1-3 oder Hotelfachschule. Sie bringen Führungs- und Sozialkompetenz mit und sind der geborene Gastgeber, der die Zahlen nicht aus den Augen lässt.
Angebot
Selbständige Führung eines eingesessenen Betriebes, der seine Rentabilität bereits bewiesen hat, mit Schwerpunkt Gastronomie Selbstbedienung, Bistro, à-la-carte Restaurant so wie Seminare und Bankette. Eine grosszügige Direktionswohnung steht zur Verfügung. Eine Stelle mit Zukunft, Ausblick und Natur.
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DirektorIn M/F auch Paar Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DirektorIn M/F auch Paar
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie- und Hotelleriebranche. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Sozialkompetenz in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Führungskraft verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und das Traditionshaus. Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DirektorIn M/F auch Paar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Traditionshaus und seine verschiedenen Angebote. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und welche Werte es vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungs- und Sozialkompetenzen sowie relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Eignung für die Position als DirektorIn darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Rentabilität des Betriebs weiter steigern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast. Deine Begeisterung für die Branche wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenz demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst, um das Betriebsklima zu verbessern und die Rentabilität zu steigern.
✨Verstehe die Zahlen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte des Betriebs im Blick hast und wie du zur Rentabilität des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Gastgeberqualitäten
Gib Beispiele dafür, wie du als Gastgeber auftrittst und Gäste zufriedenstellst. Deine Fähigkeit, eine einladende Atmosphäre zu schaffen, ist entscheidend für diese Rolle.
