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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 200 employees and support with salary-related inquiries.
- Arbeitgeber: Join a leading infrastructure company with over 2,000 employees in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, including 2 days of home office per week.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and contribute to impactful projects in payroll.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a commercial background and experience in a similar role.
- Andere Informationen: We welcome your questions and look forward to your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachspezialist/in Payroll 80-100%, Bern District
IGH AG Unternehmensberatung
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, erfolgreiches und gut positioniertes Unternehmen für Infrastrukturbauten. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 2’000 Mitarbeitende. Zur Unterstützung des Teams Payroll suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Person als
Fachspezialist/in Payroll 80-100%
(2 Tage Homeoffice bei 100% möglich)
Ihre Aufgaben:
- termingerechte Lohnverarbeitung für rund 200 Mitarbeitende
- Korrekte Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten in SwissSalary
- Bearbeiten von Arbeitsunfähigkeiten infolge Unfall oder Krankheit
- Abrechnung mit den Sozialversicherungen
- Unterstützung der Mitarbeitenden in Lohnrelevanten Fragen
- Mithilfe bei der Jahresendverarbeitung
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Payroll
Unsere Anforderungen:
- kaufmännischer Background
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- vertrauenswürdige, hilfsbereite, geduldige und verantwortungsbewusste Person mit exakter Arbeitsweise und hoher Selbständigkeit
Sind Sie interessiert?
Wir beantworten Ihre Fragen gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Payroll 80-100%, Bern District Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Payroll 80-100%, Bern District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll, insbesondere über SwissSalary. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Vertrauenswürdigkeit und Hilfsbereitschaft betreffen. Überlege dir, wie du deine Geduld und Verantwortungsbewusstsein in früheren Situationen unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Payroll 80-100%, Bern District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IGH AG Unternehmensberatung. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Payroll-Bereich darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Lohnverarbeitung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnverarbeitung vertraut, insbesondere mit SwissSalary. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Lohnverarbeitung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Sei hilfsbereit und geduldig
Da die Stelle eine vertrauenswürdige und hilfsbereite Person erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit betonen, anderen bei lohnrelevanten Fragen zu helfen. Zeige, dass du geduldig und verständnisvoll bist.
✨Frage nach den Projekten
Informiere dich über aktuelle oder zukünftige Projekte im Bereich Payroll des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du bereit bist, aktiv mitzuwirken.
