Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100%
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Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100%

Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100%

Bern Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage train operations and ensure safety and punctuality on the Bern-Solothurn network.
  • Arbeitgeber: Join RBS, a key player in sustainable regional transport with over 23 million passengers annually.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, travel discounts, and a transparent salary system.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, face daily challenges, and contribute to sustainable mobility.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training or high school diploma; strong service orientation and teamwork skills required.
  • Andere Informationen: Training provided with full salary; apply by May 26, 2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 – 100%, Ittigen

Regionalverkehr Bern-Solothurn

Ittigen, Switzerland

Einsteigen und mitgestalten beim RBS, dem Regionalverkehr Bern-Solothurn.

Auf Strasse und Schiene befördern wir jährlich über 23 Millionen Fahrgäste. Rund 500 Mitarbeiter:innen sorgen in verschiedenen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und entspannt ans Ziel gelangen. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität in der Region. Trage auch du dazu bei.

Deine Aufgaben

  1. Du sorgst für eine sichere, pünktliche und kundenorientierte Abwicklung des Bahnbetriebes auf dem Streckennetz von Bern nach Solothurn / Worb Dorf / Unterzollikofen sowie der Anschlusssicherungen zum Bus und Bahn.
  2. Du steuerst den Zug- und Rangierverkehr im Drehangelpunkt des RBS.
  3. Du sorgst für einen sicheren Betrieb und umfassende Information im Ereignis- und Störungsfall unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Reglemente.
  4. Du disponierst den Personaleinsatz bei kurzfristigen Absenzen.
  5. Du erstellst und kommunizierst die nötigen Anweisungen an das Lokpersonal und/oder andere Empfänger in der vorgeschriebenen Form.
  6. Du unterstützt das Ausbildungsteam.
  7. Du erledigst Nebenaufgaben.

Dein Profil

  1. Mind. 3-jährige abgeschlossene anerkannte Berufslehre oder eidgenössische Matura.
  2. Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Kundenbewusstsein.
  3. Hohe Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein, Vernetztes Denken, Teamorientiertheit.
  4. Bereitschaft für Umgang mit Vorgaben, Reglemente und Vorschriften.
  5. Bereitschaft für Abend/Nacht- und Wochenendarbeit.
  6. Gute Gesundheit sowie gutes Hör- und Sehvermögen.

Deine Benefits

  1. Attraktive Ferien und Arbeitszeiten.
  2. Transparentes Lohnsystem anhand Funktionsgruppen und Stufen.
  3. Fahrvergünstigung für dich und deine Familienangehörigen.
  4. Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
  5. Täglich neue Herausforderungen, bei denen du dein Fachwissen einbringen und erweitern kannst.
  6. Arbeitsort Worblaufen.
  7. Ausbildung zum vollen Lohn (bereits ausgebildete Fahrdienstleiter:in oder Zugverkehrsleiter:in = Dauer 6 Monate. Grundausbildung als Fahrdienstleiter:in RBS = Dauer 11 Monate).

Für Auskünfte steht dir Catherine Spiegel, Leiterin Bahnbetrieb, telefonisch unter 031 925 55 11 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Zwischenzeugnisse, Fähigkeitsausweis, Strafregisterauszug bis zum 26.05.2024.

Interesse? Dann ist es an der Zeit, einzusteigen und den RBS mitzugestalten. Es sind nur wenige Clicks bis zu deiner Bewerbung.

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Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100% Arbeitgeber: TN Switzerland

Der Regionalverkehr Bern-Solothurn (RBS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitszeiten und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das täglich über 23 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich befördert. In Worblaufen erwartet dich eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Werde Teil eines Unternehmens, das sich aktiv für nachhaltige Mobilität einsetzt und dabei auf ein starkes Dienstleistungs- und Kundenbewusstsein Wert legt.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Abläufe und Vorschriften im Bahnbetrieb. Ein gutes Verständnis der Sicherheitsstandards und der Kundenorientierung ist entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Fahrdienstleitern oder Zugverkehrsleitern. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Belastbarkeit und Teamorientiertheit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft für Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und sich auf die Anforderungen des Jobs einstellen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in 60 - 100%

Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Kundenbewusstsein
Hohe Belastbarkeit
Qualitätsbewusstsein
Vernetztes Denken
Teamorientiertheit
Bereitschaft für Umgang mit Vorgaben, Reglemente und Vorschriften
Fähigkeit zur sicheren Abwicklung des Bahnbetriebes
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Gute Gesundheit sowie gutes Hör- und Sehvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrsleiter:in zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für den RBS interessierst und wie du zur sicheren und pünktlichen Abwicklung des Bahnbetriebs beitragen kannst.

Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine abgeschlossene Berufslehre oder Matura sowie alle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Stelle wichtig sind, deutlich darstellst.

Zusätzliche Dokumente: Stelle sicher, dass du alle geforderten zusätzlichen Dokumente wie Arbeits- und Zwischenzeugnisse, Fähigkeitsausweis und Strafregisterauszug beilegst. Diese Unterlagen sind wichtig, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, dass du deine vollständige Bewerbung bis zum 26.05.2024 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst. Eine fristgerechte und vollständige Bewerbung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Fahrdienstleiters oder Zugverkehrsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Kundenorientierung betonen

Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die dein Dienstleistungsbewusstsein und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Zeige, dass du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.

Reglemente und Vorschriften kennen

Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Reglemente im Bahnbetrieb. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Vorgaben zu befolgen und dass du ein Verständnis für die Sicherheitsstandards hast.

Teamarbeit hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientiertheit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Der Job erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.

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