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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit Familien in Krisensituationen und unterstütze sie bei der Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Dienstleister im sozialen Bereich, der Familien unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und professionelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und entwickle deine sozialen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Familienarbeit.
- Andere Informationen: Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Familienarbeiter (m/w) 60-80%Ziel dieser Funktion ist es, dass sich Kinder, Jugendliche und Erwachsene gut entwickeln und somit auch ihre Entwicklungsaufgaben gut meistern. Damit dies gelingt, braucht es auch Erziehungsberechtigte, die Ihre Erziehungsaufgaben gut umsetzen. Genau da setzen Familienarbeiter an. Die Familienarbeitenden bewegen sich in den sozialen Systemen der Familien unter Einbezug des gesamten Familiensystems und externen Stellen. Die Familien sollen schlussendlich bei ihren Alltagsherausforderungen, Lebens- und Krisensituationen wieder autonom agieren.Ihre AufgabenIn der Familienarbeit werden Familien, bei denen die Entwicklung von Kindern aus verschiedenen Gründen aus dem Gleichgewicht geraten ist bzw. geraten könnte, zu Hause aufgesucht und vor Ort begleitetRessourcenorientierte und systemische Vorgehensweise sowie eine enge transparente Zusammenarbeit mit den zuweisenden StellenPräzises Dokumentieren (Bericht, Protokolle und Verlaufsnotizen) und enger Austausch mit der TeamleitungBegleitung der Kinder, Jugendlichen und ihre Familien bei dem gelingen deren Gestaltung ihres LebensalltagsAnforderungsprofilAusbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder KindheitspädagogikMehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen (z.B. stationärer Rahmen oder Hort)Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und vor allem das Arbeiten abends kommt Ihnen entgegenVerantwortungsbewusst, belastbar, arbeiten gerne selbständig und sind flexibel im Denken und HandelnFremdsprachenkenntnisse willkommenes PlusDas AngebotProfessionelle Unterstützung im Rahmen von Coachinggesprächen, Supervisionen, Intervisionen und Weiterbildungen (u.a. KOFA-Basiskurs)Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien #J-18808-Ljbffr
Familienarbeiter (m/w) 60-80% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familienarbeiter (m/w) 60-80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Sozialarbeit und besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in Zürich konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du in deiner Rolle als Familienarbeiter erleben könntest. Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagieren würdest und welche Ressourcen du nutzen könntest, um Familien zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch abends zu arbeiten. Das ist ein wichtiger Aspekt dieser Position, also sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familienarbeiter (m/w) 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Familienarbeiter. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Familien besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialarbeit oder der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Dokumentation und Kommunikation: Da präzises Dokumentieren und der Austausch mit der Teamleitung wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um effektiv mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten.
Flexibilität betonen: Da Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung gefordert ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Arbeit zu unterschiedlichen Zeiten gesammelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Familienarbeiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Familienarbeiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Familien, Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
Da die Stelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um stressige Zeiten zu bewältigen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit externen Stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer transparenten und ressourcenorientierten Arbeitsweise, die für die Position wichtig ist.
