Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
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Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Sevelen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Coop Pronto AG ist ein führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen mit einer starken Marke und einem erfolgreichen Konzept.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept und attraktive Kundenbindungsprogramme.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.

Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Rheintal. Stellenantritt nach Vereinbarung. Fachrichtung Verkauf Food. Arbeitsort Rheintal.

Aufgaben:

  • Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto.
  • Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops.
  • Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege).
  • Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden).
  • Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher.
  • Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz).

Anforderungen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
  • Sie können ein Gesamtkapital von CHF 130'000 bis 150'000 aufbringen – CHF 130'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 150'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden.
  • Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
  • Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
  • Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
  • Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit.
  • Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

  • Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg.
  • Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung.
  • Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam.
  • Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes.
  • Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte.
  • Keine "Eintritts-Gebühr" für das Franchisekonzept.
  • Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation.

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: TN Switzerland

Die Coop Pronto AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Franchising Partner:innen im Rheintal nicht nur eine professionelle Unterstützung auf dem Weg zum Erfolg bietet, sondern auch eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten durch das eigene Ausbildungsteam. Mit modernen Standorten und einer starken nationalen Marke profitieren Sie von einem erfolgreichen Kundenbindungsprogramm und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr eigenes Unternehmen nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Verstehe die Werte und Standards, die das Unternehmen vertritt, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Franchisenehmern oder Personen aus der Branche. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt und die Arbeit im Team. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deinem zukünftigen Shop umsetzen möchtest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Führungskompetenz
Organisationstalent
Finanzmanagement
Controlling
Warenbewirtschaftung
Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Lebensmitteldetailhandel
Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen (Qualitätssicherung, Jugendschutz, Arbeitssicherheit)
Teamarbeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Leistungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an Franchising Partner:innen zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung im Detailhandel, sowie Informationen über deine Führungserfahrung und finanzielle Mittel. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Erfahrungen im Kundenkontakt darlegst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, ein eigenes Unternehmen zu führen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und in der Führung von Mitarbeitern zu den Anforderungen der Stelle passen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Organisation zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone deine Freude am aktiven Kundenkontakt und wie du Kundenbedürfnisse erkennst und erfüllst. Bereite Beispiele vor, in denen du durch exzellenten Service Kundenbindung erreicht hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Coop Pronto AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und den Erwartungen an Franchising Partner:innen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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