Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Coop Pronto Shop mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen und profitiere von einer starken Marke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in der Nähe von Basel, ideal für kreative Köpfe mit Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb), Basel
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.
Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.
Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
Grossraum Basel
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Food
Arbeitsort
Grossraum Basel
Aufgaben
- Als Shopunternehmer:in haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem eigenen, qualifizierten und motivierten Team einen modernen und gut frequentierten Coop Pronto Shop zu führen. Sie profitieren dabei, von der äusserst starken und erfolgreichen Marke Coop.
- Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Unternehmens verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Coop Pronto Standards.
- Im dynamischen Arbeitsumfeld können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich erfolgreich einbringen und somit vieles selbst bewegen.
- Mit Freude setzen Sie die bewährten Coop Pronto Franchisekonzepte um und führen Ihr Unternehmen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Der Start als Shopunternehmer:in wird Ihnen durch ein klares Coop Pronto Franchisekonzept, einen idealen Standort sowie durch eine sorgfältige Einarbeitung erleichtert. Eine permanente Aus- und Weiterbildung hinsichtlich aller wichtigen Fachbereiche ist garantiert und bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Partnerschaft
Anforderungen
- Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
- Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel (oder vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
- Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
- Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
- Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Arbeitsortes oder Sie sind gewillt, in die Nähe des Shops umzuziehen.
- Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg
- Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam
- Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes
- Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte
- Keine \“Eintritts-Gebühr\“ für das Franchisekonzept
- Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Coop Pronto Marke und deren Franchisekonzept. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie du diese Werte in deinem zukünftigen Shop umsetzen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Marke erfolgreich zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchise-Partner:innen oder im Lebensmitteldetailhandel. Der Austausch mit erfahrenen Unternehmer:innen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigenen Ideen zu entwickeln, wie du deinen Shop erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für deine Kund:innen verbessern kannst. Eine starke Kundenbindung ist entscheidend für den Erfolg deines Shops, also sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an Franchising Partner:in zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Partnerschaft mit Coop Pronto darlegst und auf deine Stärken eingehst.
Betonung der sozialen Kompetenzen: Hebe in deiner Bewerbung deine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Präsentation deiner unternehmerischen Denkweise: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du über betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verfügst. Beschreibe, wie du dein zukünftiges Geschäft führen würdest und welche Strategien du zur Umsetzung der Coop Pronto Standards einsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Franchising Partner:in ist der aktive Kundenkontakt entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Verstehe das Franchisekonzept von Coop Pronto
Informiere dich gründlich über das Franchisekonzept von Coop Pronto. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die Standards und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
