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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your own Coop Pronto Shop with a motivated team and ensure smooth operations.
- Arbeitgeber: Join Coop Pronto AG, a leading Swiss brand in convenience and retail.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy professional support, flexible working hours, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where you can make an impact and grow your business.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in retail management, strong social skills, and a passion for customer service required.
- Andere Informationen: No entry fee for the franchise concept and a focus on quality products.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb), Basel-Stadt
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.
Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.
Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
Grossraum Basel
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Administration / Verwaltung
Arbeitsort
Grossraum Basel
Aufgaben
- Als Shopunternehmer:in haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem eigenen, qualifizierten und motivierten Team einen modernen und gut frequentierten Coop Pronto Shop zu führen. Sie profitieren dabei, von der äusserst starken und erfolgreichen Marke Coop.
- Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Unternehmens verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Coop Pronto Standards.
- Im dynamischen Arbeitsumfeld können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich erfolgreich einbringen und somit vieles selbst bewegen.
- Mit Freude setzen Sie die bewährten Coop Pronto Franchisekonzepte um und führen Ihr Unternehmen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Der Start als Shopunternehmer:in wird Ihnen durch ein klares Coop Pronto Franchisekonzept, einen idealen Standort sowie durch eine sorgfältige Einarbeitung erleichtert. Eine permanente Aus- und Weiterbildung hinsichtlich aller wichtigen Fachbereiche ist garantiert und bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Partnerschaft
Anforderungen
- Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
- Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel (oder vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
- Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
- Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
- Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Arbeitsortes oder Sie sind gewillt, in die Nähe des Shops umzuziehen.
- Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg
- Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam
- Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes
- Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte
- Keine „Eintritts-Gebühr“ für das Franchisekonzept
- Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
#J-18808-Ljbffr
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Coop Pronto Marke und deren Franchisekonzept. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie du diese Werte in deinem zukünftigen Shop umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Standards zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchise-Partner:innen oder Mitarbeitenden von Coop Pronto. Der Austausch mit erfahrenen Partner:innen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf Veränderungen einzustellen und innovative Lösungen zu finden, um den Betrieb reibungslos zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Coop Pronto sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
Zeige deine Kundenorientierung: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir der aktive Kundenkontakt ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Dies ist ein zentraler Aspekt der Rolle.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Coop Pronto AG interessierst und was dich motiviert, ein eigenes Unternehmen zu führen. Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Konzept.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Freude am aktiven Kundenkontakt eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in deinem zukünftigen Shop zu erfüllen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Position erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Als Shopunternehmer:in bist du für die reibungslose Organisation deines Unternehmens verantwortlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und priorisiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die hohen Coop Pronto Standards umzusetzen.
✨Sei bereit für Fragen zur Betriebswirtschaft
Da betriebswirtschaftliches Denken und Handeln gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Aspekten und zur Unternehmensführung vorbereiten. Überlege dir, wie du betriebswirtschaftliche Grundsätze in deinem zukünftigen Shop anwenden würdest und sei bereit, deine Ideen zu teilen.
