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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schul- und Unterrichtsentwicklung und sorge für hohe Qualität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten, jungen Teams in einer modernen Schule.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit und helle Büroräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Schulleitung und eine abgeschlossene Ausbildung als Schulleiter/in.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit der Gemeindebehörde fördert die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gestaltung und Koordination der Schul- und Unterrichtsentwicklung
- Entwicklung und Sicherung der Unterrichts- und Schulqualität
- Organisation und Administration des Schulbetriebs
- Information und Kommunikation
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung an der Volksschule
- Abgeschlossene Ausbildung als Schulleiter/Schulleiterin
- Erfahrung im Bereich Schulleitung
- Kommunikativer, teamfähiger und wertschätzender Führungsstil
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Angebot
- Vielseitige, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
- Engagiertes, motiviertes und junges Team von langjährigen Lehrpersonen und Schulverwalterin
- Moderne Infrastruktur und helle Büroräumlichkeiten
- Regelmäßiger Austausch mit der Gemeindebehörde
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Gesamt- / Hauptschulleitung Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamt- / Hauptschulleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Schulleitern, um Informationen über die Schule und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung und Koordination von Schulprozessen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deinen kommunikativen und teamfähigen Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamt- / Hauptschulleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung an der Volksschule sowie deine spezifischen Qualifikationen als Schulleiter/in. Zeige auf, wie du zur Schul- und Unterrichtsentwicklung beigetragen hast.
Führungsstil erläutern: Erkläre in deinem Anschreiben deinen kommunikativen und teamfähigen Führungsstil. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lehrpersonen und Verwaltung zusammengearbeitet hast.
Schulqualität betonen: Gehe darauf ein, wie du die Unterrichts- und Schulqualität entwickelt und gesichert hast. Nenne konkrete Maßnahmen oder Projekte, die du initiiert oder geleitet hast.
Motivation und Engagement zeigen: Zeige in deinem Anschreiben dein Interesse an der Stelle und an der Arbeit im engagierten Team. Erkläre, warum du dich für diese Position bewirbst und was du zur Schulentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schul- und Unterrichtsentwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Schul- und Unterrichtsentwicklung. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Unterrichtsqualität zu präsentieren und wie du diese in der Schule umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deinen kommunikativen und teamfähigen Führungsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Hebe deine Belastbarkeit hervor
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Zeige, wie du mit Stress umgehst und welche Strategien du anwendest, um auch in schwierigen Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren.
✨Frage nach der Schul- und Unterrichtsqualität
Zeige dein Interesse an der bestehenden Schul- und Unterrichtsqualität, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.
