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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Restaurant und manage den operativen Betrieb.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, zentraler Arbeitsort und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Gastronomieausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und inklusive Teams sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
An zentraler Lage in Zürich bietet diese Führungsposition die Chance, mehr als nur Gastronomie zu gestalten. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem Blick fürs Ganze – von der Koordination des operativen Tagesgeschäfts über die Führung des Teams bis hin zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs. Die Aufgabe verlangt organisatorisches Talent, kommunikative Stärke und echtes Interesse an einem Arbeitsumfeld, das bewusst neue Perspektiven schafft.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb (Service, Küche, Organisation)
- Führung und Entwicklung eines diversen Teams
- Koordination von Abläufen und Schnittstellen intern wie extern
- Qualitätssicherung in Service, Küche und Gästebetreuung
- Budgetverantwortung sowie Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Zielerreichung
- Vertretung des Betriebs gegen aussen und Pflege der Gäste- und Partnerkontakte
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, ideal mit Weiterbildung im Bereich Führung oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Freude an einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld und Offenheit für inklusive Teams
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
Vorteile
- Fester Arbeitsort an zentraler Lage in Zürich
- Unbefristete Festanstellung mit Eintritt nach Vereinbarung
- Viel Gestaltungsspielraum und sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Zusammenarbeit in einem engagierten Umfeld mit flachen Hierarchien
Geschäftsführer eines einzigartigen Restaurants in Zürich Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer eines einzigartigen Restaurants in Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomiebranche in Zürich. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Wissen erweitern und dich über aktuelle Trends informieren, was dir in einem Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an dem Restaurant und dessen Konzept, indem du dich im Vorfeld informierst. Besuche das Restaurant, wenn möglich, und mache dir Notizen zu deinem Eindruck. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Position während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer eines einzigartigen Restaurants in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Geschäftsführer. Erkläre, warum du dich für dieses einzigartige Restaurant in Zürich interessierst und was dich an der Gastronomie begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position kommunikative Stärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Partnern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung verdeutlichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Wenn du Grundkenntnisse in Englisch und Französisch hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Geschäftsführer eines Restaurants ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein diverses Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige dein organisatorisches Talent
Die Position erfordert eine starke organisatorische Fähigkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Koordination von Abläufen und Schnittstellen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessoptimierung geben.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
In einem Restaurant ist die Kommunikation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Gästen, Partnern und deinem Team kommunizierst. Gute Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie
Zeige Interesse an dem spezifischen Restaurant, für das du dich bewirbst. Recherchiere die Speisekarte, die Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
