Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de collaborateurs.
- Arbeitgeber: Mode d’emploi est une entreprise dynamique à la recherche de talents en RH.
- Mitarbeitervorteile: CDI avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe réactive et impliquée, où votre sens du service sera valorisé.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en RH/Paie ou BTS comptabilité avec une première expérience requise.
- Andere Informationen: Poste basé en entreprise avec un fort accent sur la relation client.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Mode d’emploi recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.
Rattaché au responsable du service RH administratif (entreprise), vous gérez l’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales du portefeuille de collaborateurs dont vous avez la responsabilité et dont vous réalisez le suivi au quotidien.
De formation RH/Paie/BTS comptabilité, vous justifiez impérativement d’une première expérience acquise en cabinet ou en entreprise sur une fonction similaire.
Réactif, dynamique et impliqué, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu pour votre sens du service clients.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie (H/F) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de Paie (H/F)
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur l'entreprise pour laquelle tu postules. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à te démarquer lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de paie. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as dû faire preuve de réactivité et de dynamisme.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta capacité à travailler en équipe et ton sens du service client. Ces compétences sont essentielles pour le poste et peuvent vraiment faire la différence.
✨Tip Number 4
N'hésite pas à poser des questions pertinentes lors de l'entretien. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dans l'entreprise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de Paie (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Gestionnaire de Paie. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en conséquence.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en gestion de paie, que ce soit en cabinet ou en entreprise. Mentionnez des exemples concrets de vos réalisations et de votre impact dans vos précédents postes.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre intérêt pour l'entreprise et le poste. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal et comment vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.
Vérifier la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien présentés, sans fautes d'orthographe ni de grammaire. Une présentation soignée montre votre professionnalisme et votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects techniques de la paie
Assurez-vous de bien comprendre les différents éléments qui composent un bulletin de paie. Familiarisez-vous avec les déclarations sociales et les obligations légales liées à la gestion de la paie, car cela pourrait être un sujet de discussion important lors de l'entretien.
✨Mettez en avant votre expérience
Soyez prêt à parler de votre expérience antérieure en gestion de la paie, que ce soit en cabinet ou en entreprise. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez dû faire preuve de réactivité et d'implication dans votre travail.
✨Démontrez votre sens du service client
Étant donné l'importance du service client dans ce rôle, préparez des exemples où vous avez réussi à répondre aux besoins des collaborateurs ou à résoudre des problèmes liés à la paie. Cela montrera votre aisance relationnelle et votre engagement envers le service.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'équipe RH, les outils utilisés pour la gestion de la paie, ou les défis auxquels l'entreprise fait face. Cela démontrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous impliquer dès le départ.
