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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team to distribute engaging content across various channels.
- Arbeitgeber: Join 20 Minuten, Switzerland's fastest newsroom, known for its innovative approach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, generous vacation, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a start-up culture that values creativity and impact on young audiences.
- Gewünschte Qualifikationen: Journalistic experience with a knack for storytelling and team motivation required.
- Andere Informationen: Opportunity for professional development and unique perks like birthday leave.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Newsletter, Soziale Plattformen, Google Discover oder DOOH: Zusammen mit einem starken Team sorgst du als Head of Distribution für die kanalgerechte Aufbereitung und Distribution der 20-Minuten-Inhalte auf sämtlichen Kanälen. Wir suchen per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit, welche die Distribution voranbringt und insbesondere Menschen für die starken Inhalte von 20 Minuten begeistert. Möchtest du dich einbringen und mitgestalten? Dann pack die Chance und bewirb dich!Das erwartet dich:Ein engagiertes Team von Distributionsprofis in den Bereichen SEO, Social Media, Newsletter und DOOH.Start-up-Mentalität: Kurze Entscheidungswege und viel Raum, um neue Strategien zu erproben und neue Kanäle zu erschliessen.Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im schnellsten Newsroom der Schweiz.Das suchen wir:Journalistische Erfahrung und ein Gespür für spannende Storys, die die Zielgruppe bewegen.Profunde Erkenntnisse in den Bereichen SEO, Social Media und/oder Newsletter.Du weisst, wie man ein Team motiviert und ermächtigst es dazu, über sich hinauszuwachsen.Du erkennst das Conversion-Potential einer Geschichte und beherrschst sämtliche Kniffe des Storytelling.Du verstehst es, Performance-Daten gewinnbringend zu interpretieren.Du bist bereit, auch Wochenend- und Feiertagsarbeit zu leisten.Benefits:Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten (für diese Vakanz Homeoffice möglich bei max. 1 Tag pro Woche).Bezahlter freier Tag am Geburtstag.Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung.Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.Option auf zwei Wochen Workation pro Kalenderjahr.Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2’000.Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote. #J-18808-Ljbffr
Head of Distribution, Zürich Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Distribution, Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Medienbranche oder im Bereich Distribution arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Distribution informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um zu verstehen, was junge Zielgruppen anspricht und wie du diese Strategien in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Storytelling! Bereite einige Beispiele von Geschichten vor, die du für junge Zielgruppen aufbereitet hast, und erkläre, wie du deren Conversion-Potential erkannt und genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Distribution, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du ein tiefes Verständnis für die junge Zielgruppe entwickeln, die 20 Minuten anspricht. Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung zeigen kannst, dass du ihre Interessen und Bedürfnisse verstehst.
Hebe deine journalistische Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine journalistische Erfahrung klar darstellst. Betone, wie diese Erfahrung dir hilft, spannende Storys zu erkennen und zu erzählen, die die Zielgruppe ansprechen.
Zeige deine Kenntnisse in SEO und Social Media: Integriere spezifische Beispiele in deine Bewerbung, die deine Kenntnisse in SEO, Social Media und Newsletter-Distribution belegen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motiviere dein Team: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Teams motivierst und ermächtigst, über sich hinauszuwachsen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungsqualitäten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Storytelling
Bereite dich darauf vor, Beispiele für spannende Geschichten zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erzählt hast. Zeige, wie du das Conversion-Potential einer Geschichte erkannt und genutzt hast, um junge Zielgruppen zu begeistern.
✨Kenntnisse in SEO und Social Media demonstrieren
Sei bereit, spezifische Strategien und Taktiken zu erläutern, die du in den Bereichen SEO und Social Media angewendet hast. Diskutiere, wie du Performance-Daten interpretiert hast, um die Distribution von Inhalten zu optimieren.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein Team motiviert und ermächtigt hast, über sich hinauszuwachsen. Betone deine Fähigkeit, eine positive Teamdynamik zu schaffen und innovative Ideen zu fördern.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Mache deutlich, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
