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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration from onboarding to offboarding and support employees with HR inquiries.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in the commercial vehicle industry that values growth and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 5 weeks of vacation, and free parking for employees.
- Warum dieser Job: Be part of a family-run business with a collaborative culture and opportunities for personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education, HR experience, and fluency in German and French.
- Andere Informationen: Experience a dynamic work environment with motivated colleagues and ongoing training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Assistant 80% (m/w), Dietikon District
Ein renommiertes Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche sucht nach Verstärkung für das Team in Birmensdorf.
Hast Du Interesse daran, Teil eines fortschrittlichen Unternehmens zu werden, das stetig wächst und sich weiterentwickelt? Bist Du bereit, deine Fähigkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen?
Wenn ja, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu!
Aufgaben
- Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritten
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie diversen Bestätigungen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Lohndaten
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Abrechnung
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Sachbearbeiter Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Deutsch als Muttersprache und sehr gute Französischkenntnisse sind zwingend
- Sicherer Umgang mit gängiger Software, insbesondere MS Office
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit
Wissenswertes
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit gleitenden Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und kostenlosen Parkplätzen für Mitarbeiter
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten «Du-Politik
- Eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenbereich
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten, langjährigen Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
HR Assistant 80% (m/w) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant 80% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personalbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem lebendigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant 80% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über deine Sprachkenntnisse (Deutsch und Französisch) sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und deine teamorientierte Persönlichkeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Da die Stelle stark auf Personaladministration fokussiert ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du mit Ein- und Austritten umgegangen bist.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Deutsch als Muttersprache und sehr gute Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, und bringe Beispiele, wie du diese Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Mitarbeitende zu beraten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Persönlichkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Werte kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Recherchiere über die Nutzfahrzeugbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, um relevante Fragen zu stellen.
