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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden in allen HR-Angelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen für KMU und öffentliche Hand bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse unserer Kunden und profitiere von einer wertschätzenden Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Beratung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung, Unterstützung und Begleitung unserer Kunden in allen personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt und zwar administrativ, arbeitsrechtlich und konzeptionell
- Interimistische Einsätze vor Ort bei Kunden (Projektbezogen und/oder unter externer HR-Leitung)
- Selbständige Führung von Lohnmandaten inkl. Jahresendverarbeitungen
- Beratung unserer Kunden zur Stärkung ihrer Arbeitgeber-Positionierung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen unserer Kunden
- Mitgestaltung im Aus- und Aufbau der HR-Services für unsere Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR und mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im HR-Umfeld, von Vorteil in der Beratung von KMU-Kunden und der öffentlichen Hand
- Versiert im Umgang mit Abacus HR
- Erfahrung im Payroll von Vorteil
- Starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark mit ausgeprägter Menschenkenntnis und hands-on-Mentalität
- Engagiert, flexibel, teamorientiert und positiv denkend
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz
Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, fundierter Einarbeitung sowie zielgerichteter Aus- und Weiterbildung. Wir fördern eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur, Jahresarbeitszeit mit Kompensations- und Home-Office-Möglichkeit, moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool (Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt).
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant (a) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Interviews besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Arbeitgeber-Positionierung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Position interimistische Einsätze vor Ort erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Reisetätigkeit klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele für frühere Erfahrungen in diesem Bereich parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als HR Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Beratung von KMU-Kunden und im Umgang mit Abacus HR.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungstool einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Beratung und -Prozesse hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu Themen wie Digitalisierung und Arbeitgeber-Positionierung zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Consultant ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu geben.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Die Stelle erfordert eine starke Kundenorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kunden unterstützt und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Reisebereitschaft
Da die Position Reisen innerhalb der Deutschschweiz erfordert, solltest du dir über deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort bei Kunden zu arbeiten, im Klaren sein. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Gespräch ansprechen kannst.
