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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers in all HR-related topics and manage recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the heart of Luzern-Stadt District.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse role with attractive compensation and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: This position offers variety, teamwork, and the chance to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, strong communication skills, and a proactive attitude.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; English skills are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Fachfrau/-Fachmann im dynamischen Umfeld 80-100% (m/w/d), Luzern-Stadt District
In Ihrer aktuellen Position fehlt die Würze und Sie vermissen die Vielseitigkeit? Kein Problem: wir haben die Lösung! Unterstützen Sie das Team unseres Auftraggebers als:
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding
- Mitarbeit bei der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Personalstammdaten und Pflege des HR-Systems
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-700595) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachfrau/-Fachmann im dynamischen Umfeld 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau/-Fachmann im dynamischen Umfeld 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Interviews vor. Informiere dich über gängige Fragen und Szenarien, die in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen solltest du betonen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau/-Fachmann im dynamischen Umfeld 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du an der Organisation interessiert bist und verstehe, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
