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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personaladministration und unterstütze bei HR-Prozessen und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Basel-Stadt, das Personalverwaltung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Expertise in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Marc Henner unter 058 233 34 00.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
HR Fachfrau/HR Fachmann 80%, Basel-Stadt
Sie möchten den Bereich Personalverwaltung übernehmen und mit Ihrer Expertise das Unternehmen unterstützen? Dann freuen wir uns, Sie als HR Fachfrau/HR Fachmann in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Aufgaben
- Personaladministration und -dokumentation
- Koordination von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Rekrutierung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
Vorteile
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-686314) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
#J-18808-Ljbffr
HR Fachfrau/HR Fachmann 80% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/HR Fachmann 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Personalentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deine Gespräche ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/HR Fachmann 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Personaladministration und deine HR-Weiterbildung hervorhebt. Achte darauf, dass deine EDV-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die HR Fachfrau/HR Fachmann Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Rekrutierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und -dokumentation zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen HR-Prozessen und Mitarbeitern interagieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Mission des Unternehmens passen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Prozesse und das Team zu erfahren.
