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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierung und Schulungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und kompetente HR-Fachfrau (m/w/d), die unser HR-Team bereichert und zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse beiträgt.
HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der Lohnverarbeitung und Sicherstellung der Sozialversicherungsabrechnungen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das HR-Reporting
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in (Branche einsetzen)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
Ihre Perspektiven
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Ihr Kontakt
Frau Ayas Duygu, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2820.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 021-DUAY-113373-1173-DE.
#J-18808-Ljbffr
HR Fachfrau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch klar machen kannst, warum du gut zu uns passt und wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Fachfrau-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Software. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und die Referenznummer 021-DUAY-113373-1173-DE zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Führungskräfte und Mitarbeitende beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Team zu arbeiten, erfordert gute Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte oder Schulungen durchzuführen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalprozesse hast und wie du dazu beitragen kannst.
