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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration from onboarding to offboarding, excluding payroll.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on effective HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, extra vacation days, and sports discounts.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR specialization and several years of experience required.
- Andere Informationen: Contact Filipa Videira for more details and apply online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
HR Fachfrau/ mann 100% (w/m/d)
Ihre Herausforderung
Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten HR-Lebenszyklus (vom Eintritt bis zum Austritt; ohne Payroll), beispielweise:
- Eröffnung und Bewirtschaftung der Personaldossier
- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Bearbeitung von Personalmutationen
- Unterstützung in der Rekrutierung für eine Organisationseinheit
Projekte:
- Dokumentation des administrativen HR-Kernprozesses (Eintritt bis zum Austritt)
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Berufsausbildung 3 oder 4 Jahre mit höheren Anforderungen
- Zusatzausbildung im HR-Bereich, Niveau Fachausweis
- Mehrjährige fachliche Erfahrung im HR-Bereich
- Lösungsorientierte Denkweise und strategisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Perspektiven
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Ihr Kontakt
Frau Filipa Videira, Consultant Service, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2000.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 001-FIVI-168779-5-DE.
#J-18808-Ljbffr
HR Fachfrau/ mann 100% (w/m/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/ mann 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/ mann 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine HR-Ausbildung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Lösungsorientierung hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut zur ausgeschriebenen Stelle passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass du die Referenznummer 001-FIVI-168779-5-DE angibst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf den gesamten HR-Lebenszyklus beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Rekrutierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Unterstreiche während des Interviews, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gelöst hast. Dies zeigt, dass du strategisch denken kannst und in der Lage bist, Probleme effektiv anzugehen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position sehr gute Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den Projekten im HR-Bereich
Zeige Interesse an den spezifischen Projekten, die das Unternehmen im HR-Bereich plant oder durchführt. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.
