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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR for a crew of 1,000+ on board and ensure their satisfaction.
- Arbeitgeber: Join sea chefs, a leader in premium cruise experiences across the globe.
- Mitarbeitervorteile: Experience the world while working; potential for contract extensions.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for crew support and make a real impact on their journey.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR management and strong interpersonal skills required.
- Andere Informationen: Initial contract for 4 months with opportunities for further contracts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Manager (w/m/d) – Mein Schiff Flotte, Zug
FERNWEH?
Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit sieben Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub.
Dein Arbeitgeber sea chefs – auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment.
Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine !
Dein Job:
- Entscheidungsträger und gesamtverantwortlich für den Personalbereich an Bord mit ca. 1. Crew-Mitgliedern
- Erster Ansprechpartner und Vertrauensperson der Crew bei persönlichen Anliegen und allen jobspezifischen Belangen
- Gesamtverantwortlich für die vollumfängliche Crew-Zufriedenheit in Kooperation mit den Department Heads
- Koordination von Schulungen und Disziplinarmaßnahmen, Einweisung neuer Crew-Mitglieder
- Schnittstelle zwischen Hotel Manager, General Manager und nautischem Department
- Vertragsdauer deines ersten Einsatzes: 4 Monate, anschließende Folgeverträge möglich
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreuzfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalmanagement auf Kreuzfahrtschiffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da du mit einer internationalen Crew arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommunizieren und arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für das Reisen und die Kreuzfahrtbranche zu teilen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Karriere in dieser aufregenden Branche anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über sea chefs und die Mein Schiff Flotte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die HR Manager-Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, relevanter Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Crew-Zufriedenheit
Da du als HR Manager die Verantwortung für die Crew-Zufriedenheit trägst, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit das Wohlbefinden von Mitarbeitern gefördert hast. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um die Zufriedenheit an Bord zu steigern.
✨Kenntnis über Schulungsprogramme
Informiere dich über gängige Schulungs- und Einarbeitungsprogramme in der Kreuzfahrtbranche. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung oder Anpassung dieser Programme zu präsentieren, um neue Crew-Mitglieder effektiv einzuarbeiten.
✨Vertrautheit mit Disziplinarmaßnahmen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Disziplinarmaßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, fair und professionell zu handeln, während du gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien respektierst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
