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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage electronic time tracking and assist in recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Gain valuable insights into HR processes and potential career growth.
- Warum dieser Job: Perfect for those looking to kickstart their HR career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with BMS; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Contact us easily via phone or email for more information.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n HR-Sachbearbeiter*in.
Aufgaben
- Sie führen selbständig die elektronische Zeiterfassung verschiedener Bereiche.
- Sie stimmen die erfassten Einträge mit den geltenden Richtlinien ab und nehmen Zeiterfassungsanpassungen vor.
- Sie unterstützen die HR-Fachpersonen und die HR-Leiterin im Rekrutierungsprozess.
- Sie unterstützen die HR-Leiterin administrativ bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops sowie 360°-Feedbacks und pflegen Kontakte mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit BMS.
- Von Vorteil: erste Berufserfahrung im HR.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse.
- Einstieg ins HR möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter*in Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Prozessen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unterstützung von HR-Fachpersonen und der Organisation von Workshops reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren HR-Prozesse und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR-Sachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR, und hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die HR-Fachpersonen unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse im Bereich Human Resources beziehen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Planung und Organisation von Workshops und Feedbackprozessen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
