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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und professionellen Unternehmens, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, das deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mitbringen.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Frau Ayas Duygu unter +41 58 233 2820.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein:e Expert:in im Bereich Payroll und HR? Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und professionellen Umfeld einbringen? Dann suchen wir genau Sie!
HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Steuern
- Pflege der Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Sicherstellung der korrekten Nutzung und Pflege der HR-Software sowie Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern bei Systemanpassungen
- Erstellung von HR- und Payroll-Reports sowie Auswertungen für die Geschäftsleitung
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
- Diskrete, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ihr Kontakt
Frau Ayas Duygu, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2820.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 021-DUAY-113373-1182-DE.
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Management und HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, da dies in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR, sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Payroll und HR zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Ihrem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit zu nennen, um Ihre Expertise zu untermauern.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und präzise zu erklären, wie Sie komplexe Themen verständlich machen.
✨Vertrautheit mit HR-Software demonstrieren
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut sind. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie Sie sie zur Optimierung von Payroll-Prozessen eingesetzt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie sich in das Team einfügen können.
