HR-Spezialist (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Medical-Branche mit Sitz im Grossraum Zug, suchen wir ab sofort einen HR Specialist 80 – 100% (m/w/d) . Der HR-Spezialist berichtet an den lokalen HR-Leiter und ist verantwortlich für alle HR-Prozesse, insbesondere Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

1. Talentakquise: Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Bedarfsanalyse, Vertragsverhandlung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Interviews zur Bewertung von Bewerbern.
2. HR-Verwaltung: Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Vertragserstellung und administrativer Aufgaben. Mitwirkung am Leistungsmanagementprozess und Teilnahme an internationalen Projekten.
3. Business Partnership: Beratung von Stakeholdern in HR-Themen mit Fokus auf das Field Management. Ansprechpartner für Mitarbeiter in verschiedenen Belangen.
4. Lohnabrechnung: Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Personalplanung und HR-Controlling.

Minimum Anforderungen

1. Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung.
2. 3–5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle oder Talentakquise.
3. Sprachkenntnisse: Fliessend in Deutsch und Englisch.
4. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, proaktive Einstellung und Kommunikationsstärke.
5. Veränderungsagent mit Wachstumsmentalität; eine Zertifizierung in Lohnabrechnung ist von Vorteil.

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