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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategien und betreue die Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Entwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, kollegialen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Für Fragen wende dich an Marc Henner unter 0582333400.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener HR-Experte und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Als HR Spezialist/in bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategien maßgeblich mitgestalten können.
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Analyse von HR-Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Spezialisten- oder HR-Manager-Position
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
Vorteile
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Ein modernes, kollegiales Team und attraktive Sozialleistungen
Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-687097) haben, kontaktieren Sie bitte Marc Henner unter 0582333400.
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist*in 80% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist*in 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in HR-Strategien und -Technologien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da diese Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist*in 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren HR-Strategien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeit zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du HR-Prozesse optimiert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Vertrautheit mit HR-Software demonstrieren
Da Erfahrung im Umgang mit HR-Software gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und wie sie dir bei deiner Arbeit geholfen haben.
