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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Umsetzung von Integrationskonzepten für Migrant:innen in der Gemeinde.
- Arbeitgeber: Wir fördern die Integration und Mitwirkung von Migrant:innen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Ferienregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Migrant:innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung in Integrationsförderung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil; wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie sind, gemeinsam mit einem zweiten Integrationsbeauftragten, für die Steuerung und Umsetzung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde zuständig.
- Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde.
- Sie entwickeln die Vernetzung im Migrationsbereich und die Förderung der Mitwirkung der Zielgruppen weiter.
- Sie informieren und beraten die Zielgruppe der Migrant:innen.
- Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung der niederschwelligen Begegnungs- und Bildungsangebote für Migrant:innen.
So begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung von Migrant:innen sowie im Projektmanagement mit.
- Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und denken und handeln vernetzt.
- Sie sind eine kommunikative, kooperative und teamfähige Persönlichkeit.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit – weitere Fremdsprachkenntnisse (Englisch, Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.
- Konkrete Erfahrungen in der Mitwirkung von Migrant:innen runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice.
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen.
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .
Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Brigit Zuppinger, Leiterin Fachstelle Alter, Jugend und Integration, Tel. 031 970 92 38.
#J-18808-Ljbffr
Integrationsbeauftragte:r (50 %) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Integrationsförderung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen zur Integration in deiner Gemeinde. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitwirkung von Migrant:innen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen oder bei der Bewerbung. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem multikulturellen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Integrationsförderung und Projektmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit mit Migrant:innen deutlich macht. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation teilst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar und präzise sind. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe das Integrationskonzept
Mach dich mit dem Konzept zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung vor. Zeige auf, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fremdsprachenkenntnisse ansprechen
Wenn du über Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen verfügst, erwähne diese im Gespräch. Dies kann ein großer Vorteil sein, insbesondere wenn es um die Arbeit mit verschiedenen Migrant:innengruppen geht.
