IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District
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IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District

IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District

Bern Vollzeit 80000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leverage your skills in a dynamic team to develop impactful PostFinance applications.
  • Arbeitgeber: Join PostFinance, a leader in innovative financial solutions with a commitment to sustainability.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and generous vacation time.
  • Warum dieser Job: Grow as a Tech Entrepreneur while making a real difference in the tech landscape.
  • Gewünschte Qualifikationen: A degree in Computer Science or related field is required; passion for tech is a must!
  • Andere Informationen: Competitive salary between 80,000 and 95,000 CHF, negotiable based on experience.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.

IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District

Unser gemeinsames Ziel

Möchtest du bereits in jungen Jahren in die Produktverantwortung gehen? Zusammen mit Kolleg:innen ein Team leiten und Produkte entwickeln, die Mehrwert generieren und Kund:innen begeistern? Wenn du dieser Berufung nachgehen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Begleitet von erfahrenen Coaches und Mentor:innen lernst du in einem 12 bis 18-monatigen Einstiegsprogramm an produktiven PostFinance Applikationen, wie agil und nach DevOps gearbeitet wird. In dieser Zeit setzt du verschiedene Praktiken aus Design Thinking, Lean Start-up bis DevOps ein. Dabei sind technische Fähigkeiten wie auch unternehmerisches Denken gefragt. Du hast im Programm die Möglichkeit, dich in einer dieser Richtungen zu vertiefen. Dadurch entwickelst du dich zur nächsten Tech-Unternehmer:in für PostFinance. Nach diesem Einstiegsprogramm ermöglichen wir dir eine nachhaltige Integration in die Organisation.

Das kannst du bewirken

  • Nach einer Einarbeitungszeit übernimmst du mit deinem Team direkt die Produktverantwortung für eine interne oder externe PostFinance-Applikation.
  • Mit deiner lösungsorientierten und kollegialen Arbeitsweise suchst du nach optimalen Lösungen für deine Kund:innen und schaffst es, für sie Mehrwert zu generieren.
  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du sowohl die CI/CD Pipeline nach DevOps-Praktiken weiter und sorgst für eine qualitativ hochstehende Software.
  • Es bereitet dir Freude, Eigeninitiative zu zeigen, zukunftsweisende Ideen einzubringen und neue Technologien auszuprobieren.
  • Du bringst deine Erfahrungen in das Einstiegsprogramm ein und hilfst mit, dieses kontinuierlich zu verbessern oder zu erweitern.

Das bringst du mit

  • Du hast einen Abschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
  • Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
  • Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen gesammelt, beispielsweise in Praktika oder Nebenjobs.
  • Mit deiner spürbaren Leidenschaft als Informatiker:in bist du bereit, deine Grenzen auszuloten und deine Komfortzone zu verlassen, um dich neuen Herausforderungen zu stellen.
  • Du zeigst Eigeninitiative und bist gewillt, deine Erfahrungen mit deinen Kolleg:innen zu teilen.

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80’000 und 95’000 pro Jahr (100%-Pensum). Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 80’000 und 95’000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

  • Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.

Alle offenen Stellen:

#J-18808-Ljbffr

IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District Arbeitgeber: TN Switzerland

PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Bern zu arbeiten und deine Karriere als Tech-Unternehmer:in zu starten. Mit einem umfassenden Einstiegsprogramm, das von erfahrenen Coaches begleitet wird, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für Umwelt und Gesellschaft machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem du nicht nur wachsen, sondern auch einen echten Unterschied machen kannst.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden und Design Thinking hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Online-Kurse zu relevanten Technologien belegst. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst dein Engagement für die Rolle.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Leidenschaft für Informatik zu zeigen! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, bei denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du die richtige Einstellung für das Einstiegsprogramm hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in, Bern District

Agile Methodologies
DevOps Practices
Design Thinking
Lean Start-up
Software Development
Team Leadership
Problem-Solving Skills
Entrepreneurial Thinking
Continuous Improvement
CI/CD Pipeline Management
Collaboration Skills
Initiative
Technical Aptitude
German Language Proficiency
English Language Proficiency

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Informatik und unternehmerisches Denken widerspiegelt. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Programms passen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da das Programm Teamarbeit betont, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von PostFinance. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine technischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Nutze diese, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für Informatik und neue Technologien durchscheinen. Erkläre, warum du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.

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