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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Treuhandgeschäft und der Immobilienbewirtschaftung in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, dynamisches Team und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer verantwortungsvollen Rolle mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lohn zwischen 115'000 - 130'000 CHF.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 91000 € pro Jahr.
Unser Partner hat sich im Treuhandgeschäft und der Immobilienbewirtschaftung spezialisiert. Mit seinem breiten Angebot an Beratungen und Verwaltungen sowie seinen Werten ist unser ROCKEN Partner ein sehr lukrativer Arbeitgeber.
Suchst du eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Immobilienbereich? Werde Teil dieses engagierten Teams und übernimm eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften. Als Leiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) bieten wir dir die Chance, deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse voll einzubringen und weiterzuentwickeln.
Deine Verantwortung
- Eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
- Fachliche und personelle Leitung eines motivierten Bewirtschaftungsteams
- Koordination der Wiedervermietung sowie Durchführung von Abnahmen und Übergaben der Mietobjekte
- Schriftlicher und mündlicher Kontakt mit Eigentümern, Mietern, Hauswarten und Behörden
- Erteilung und Überwachung von Reparaturaufträgen sowie Koordination von Renovierungsarbeiten
- Abschluss und Verwaltung von Mietverträgen sowie Anpassung an aktuelle gesetzliche Bestimmungen
- Überwachung und Optimierung der Bewirtschaftungskosten zur Sicherstellung eines effizienten Immobilienbetriebs
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit idealerweise einer Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportfolios.
- Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse zur effizienten Verwaltung der Immobilien.
- Selbständige, verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise, gepaart mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Lohn - 115'000 - 130'000
Leiter Immobilienbewirtschaftung 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Immobilienbewirtschaftung 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Immobilienbewirtschaftung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Immobilienbewirtschaftung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, deine Fähigkeiten zu erweitern, was für die Position als Leiter Immobilienbewirtschaftung von Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Immobilienbewirtschaftung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Immobilienbewirtschaftung 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Immobilienbewirtschaftung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und wie du ein Team leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Regelungen im Immobilienbereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position als Leiter Immobilienbewirtschaftung entscheidend ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Behörden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
