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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the internal SAP software development team and ensure smooth application operations.
- Arbeitgeber: Join a family-owned company that values modern technology and agility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5 weeks of vacation, flexible work hours, and support for further education.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment with opportunities for personal growth and innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: IT or business education with technical training; experience in full-stack SAP development required.
- Andere Informationen: Work in a flat hierarchy with quick decision-making and a focus on work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter SAP Software Entwicklung 100%, Schwyz
Schwyz, Switzerland
Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Für unseren Kunden, einen Grosskonzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.
Job Description
- Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung.
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.). Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards.
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide.
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum).
- Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner.
- Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.
Requirements
- IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge.
- Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen.
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wäre im Retail.
- Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data).
- Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern.
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Perspectives
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
- Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.
- Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.
- Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
- Arbeitszeit – gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
#J-18808-Ljbffr
Leiter SAP Software Entwicklung 100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere S/4 HANA und Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner zukünftigen Rolle nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden wie Scrum zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in der Definition von Arbeitspaketen und der Sicherstellung von Releases hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP Software Entwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Programmiersprachen wie ABAP, UI5 und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Führung von Teams ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt sind. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, UI5 und anderen relevanten Programmiersprachen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und spezifischen Projekte zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert personelle und fachliche Führung. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Entwicklung von Lernenden gefördert hast.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du mit den Prinzipien und Praktiken vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sprints und der Definition von Arbeitspaketen zu sprechen.
✨Betone deine Kundenorientierung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen gerecht wurden.
