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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the internal software development team and ensure smooth SAP system operations.
- Arbeitgeber: Join a family-owned company that values modern technology and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5 weeks of vacation, flexible work hours, and support for further education.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: IT or business education with technical training; experience in full-stack SAP development required.
- Andere Informationen: Work-life balance is prioritized, with early Fridays to kick off your weekend!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter SAP Software Entwicklung 100%, LucerneLeiter SAP Software Entwicklung 100%Für unseren Kunden, einen Grosskonzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.Job DescriptionPersonelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung.Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.). Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards.Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide.Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum).Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner.Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.RequirementsIT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge.Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen.Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wäre im Retail.Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data).Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern.Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken.Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung.Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.PerspectiveInhabergeführtes familiäres Umfeld.Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder die Beteiligung an Weiterbildungskosten.Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.Arbeitszeit – gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr. #J-18808-Ljbffr
Leiter SAP Software Entwicklung 100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere S/4 HANA und Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Entwicklung einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden wie Scrum zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in der Definition von Arbeitspaketen und der Sicherstellung von Releases hast, um deine praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Leiters SAP Software Entwicklung gefordert werden.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung hervorhebst, insbesondere im Umgang mit internen und externen Entwicklern im SAP-Umfeld.
Technische Fähigkeiten darlegen: Zeige deine technischen Fähigkeiten klar auf, insbesondere deine Erfahrung mit Programmiersprachen wie ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript und HTML. Erwähne auch deine Kenntnisse in Schnittstellentechniken und Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone dein kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken sowie dein Qualitätsbewusstsein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, UI5 und anderen relevanten Programmiersprachen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und spezifischen Projekte zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklern demonstrieren. Betone, wie du Lernende betreut und gefördert hast.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du ein gutes Verständnis für Sprints und Release-Management haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden zu sprechen und wie du Time-to-Market optimiert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres und modernes Umfeld. Zeige, dass du gut in diese Kultur passt, indem du deine Werte und Arbeitsweise teilst. Sprich darüber, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams und der Technologien beitragen kannst.
