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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Risiken managt und Compliance-Lösungen für Kunden bietet.
- Arbeitgeber: PwC ist ein führendes Unternehmen im Bereich Beratung und Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echten Einfluss auf Unternehmen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Risikomanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Bereich Risiko und Compliance darauf, die regulatorische Compliance aufrechtzuerhalten und Risiken für Kunden zu managen, indem sie Beratung und Lösungen anbieten. Sie helfen Organisationen, komplexe regulatorische Landschaften zu navigieren und ihre internen Kontrollen zu verbessern, um Risiken effektiv zu mindern.
Die Mitarbeiter in den Bereichen Governance, Risiko, Kontrollen und Compliance bei PwC sind verantwortlich für die Bestätigung der regulatorischen Compliance und das Management von Risiken für Kunden. Ihre Arbeit umfasst die Bereitstellung von Beratung und Lösungen, um Organisationen zu helfen, komplexe regulatorische Landschaften zu navigieren und ihre internen Kontrollen zu verbessern.
Sie motivieren, entwickeln und inspirieren andere, um Qualität zu liefern. Sie sind verantwortlich für Coaching, nutzen die einzigartigen Stärken der Teammitglieder und managen die Leistung, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Mit Ihrem wachsenden Wissen darüber, wie Geschäfte funktionieren, spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von Chancen, die zum Erfolg unserer Firma beitragen.
Sie werden erwartet, mit Integrität und Authentizität zu führen und unsere Ziele und Werte auf bedeutungsvolle Weise zu artikulieren. Sie nutzen Technologie und Innovation, um Ihre Lieferung zu verbessern und ermutigen andere, dasselbe zu tun.
Beispiele für die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf diesem Niveau zu führen und Wert zu liefern, umfassen unter anderem:
- Analysieren und Identifizieren der Verbindungen und Interaktionen zwischen den Komponenten eines gesamten Systems.
- Übernahme von Projekten, um deren erfolgreiche Planung, Budgetierung, Ausführung und Abschluss sicherzustellen.
- Partnerschaft mit der Teamleitung, um kollektive Verantwortung für Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
- Entwicklung von Fähigkeiten außerhalb Ihrer Komfortzone und Ermutigung anderer, dasselbe zu tun.
- Effektives Mentoring anderer.
- Nutzung der Überprüfung von Arbeiten als Gelegenheit, das Fachwissen der Teammitglieder zu vertiefen.
- Konflikte oder Probleme ansprechen und schwierige Gespräche mit Kunden, Teammitgliedern und anderen Interessengruppen führen, wo angemessen eskalieren.
- Aufrechterhaltung und Verstärkung professioneller und technischer Standards (z.B. Bezugnahme auf spezifische PwC-Steuer- und Prüfungsrichtlinien), den Verhaltenskodex der Firma und Anforderungen an die Unabhängigkeit.
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Advisory FS Risk Consulting Team
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen PwC-Mitarbeitern zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Risikomanagement und Compliance, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die Qualität der Arbeit zu steigern und die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, schwierige Gespräche zu führen. Übe, wie du Konflikte ansprechen und lösen kannst, sowohl mit Teammitgliedern als auch mit Kunden. Dies zeigt deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen professionell zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Advisory FS Risk Consulting Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position bei PwC und deine relevanten Erfahrungen betont. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Werte du mit dem Unternehmen teilst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung anführen. Beschreibe, wie du andere motiviert und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PwC und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Risk Consulting. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du andere motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Risk Consulting oder wie PwC Innovationen in diesem Bereich umsetzt.