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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere Unternehmensprozesse mit neuen ERP- und CRM-Systemen.
- Arbeitgeber: Die Dietrich Isol AG ist ein innovativer Anbieter in der Bauzulieferindustrie mit starken Wurzeln in Spiez.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines fortschrittlichen Teams, das echte Veränderungen bewirken und die Zukunft gestalten möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Change-Management und eine Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format senden oder direkt über unsere Website einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Dietrich Isol AG ist ein erfolgreicher Nischenanbieter in der Bauzulieferindustrie. Das in Spiez verwurzelte Familienunternehmen ist führend in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Dämm- und Akustiksystemen aus zementgebundener Holzwolle. In dieser strategisch bedeutungsvollen Drehscheibenfunktion sind Sie für die signifikante Steigerung der Effektivität und Produktivität verantwortlich – die Digitalisierung und Automatisierung ist Ihre Herausforderung.
Im Kontext der erfolgreichen Implementierung eines neuen ERP- und CRM-Systems analysieren und optimieren Sie die Unternehmensprozesse. Change-Management auf der Basis starker Unternehmenswerte, Erfolg und Kontinuität – Ihre Persönlichkeit steht für Fortschritt und Glaubwürdigkeit. Sie fördern integrale Zusammenarbeit und die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Als Machertyp geben Sie wichtige Impulse und schaffen echten Mehrwert.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format mit dem Vermerk 10.241059 an (emailprotected) oder Sie können sich hier direkt bewerben.
#J-18808-Ljbffr
MANAGER DIGITAL TRANSFORMATION Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER DIGITAL TRANSFORMATION
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Dietrich Isol AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und in der Digitalisierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bauzulieferindustrie und wie Digitalisierung diese Branche beeinflusst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Implementierung neuer Systeme verbunden sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten zur integralen Zusammenarbeit und zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER DIGITAL TRANSFORMATION
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dietrich Isol AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Managers für digitale Transformation wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Digitalisierung, Automatisierung und Change-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellt. Zeige auf, wie du zur Kultur der kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Bewerbung im PDF-Format: Stelle sicher, dass deine Bewerbung im PDF-Format vorliegt und den Vermerk 10.241059 enthält. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Dietrich Isol AG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Manager Digital Transformation zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich digitale Transformationen oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen hast. Dies könnte auch Fragen zur Implementierung des neuen ERP- und CRM-Systems umfassen.
✨Zeige deine Machertyp-Persönlichkeit
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine proaktive und lösungsorientierte Einstellung unter Beweis stellst. Betone, wie du Impulse geben und echten Mehrwert schaffen kannst, um die Effektivität und Produktivität des Unternehmens zu steigern.
