Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht des Unternehmens und gewinne Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: ISG ist ein führender Anbieter im Personalmanagement mit internationaler Expertise.
- Vorteile: Genieße unternehmerische Freiheit, umfassende Schulung und Unterstützung beim Aufbau deiner Selbständigkeit.
- Weitere Informationen: Keine Eintrittsgebühr und Zugang zu einem starken Netzwerk in Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Recruiting-Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Recruiting und eine überzeugende Persönlichkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbständigkeit wagen? Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als der Komplettanbieter in Personalfragen sind wir in über 15 Ländern und 600 Mitarbeitern führend tätig - unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalverleih.
Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Marktes um innovativ maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen und werden von Kandidaten und Kunden als kompetenten Partner, welcher sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt geschätzt. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir in der Schweiz weiter expandieren und suchen Sie als: Personalberater/Headhunter als Selbständiger Partner (m/w/d) Executive Search & Selection | Remote - Ergreifen Sie Ihre Chance als UnternehmerIn!
Aufgaben
- Sie sind als selbständiger Personalberater "das Gesicht nach Aussen" und mit der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Kundenpflege, -aufbau beschäftigt.
- Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung von neuen Talenten für Unternehmen.
- Strategisch kreativ entwickeln Sie Suchstrategien und -prozesse weiter.
- Sie entwickeln Ihre Projekte selbständig und eigenverantwortlich ab und sind mit dem Aufbau von Ihrem eigenen Office beschäftigt.
- Sie benutzen die Ihnen zur Verfügung gestellten Social Media Kanäle gekonnt und sprechen zielorientiert potenzielle Talente für Ihren Fachbereich an.
- Mit Ihrem Expertenwissen sind Sie ein wichtiger Sparring-Partner für nationale und internationale HR-Projekte.
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im HR-Recruiting, Personalvermittlung mit Erfahrung in der Suche von spezialisierten Fachkräften.
- Sie sind versiert, Projekte eigenverantwortlich abzuwickeln.
- Sie sind eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, mit hoher Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus.
- Sie schätzen den Austausch mit Kollegen.
- Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Englisch von Vorteil, sind ebenfalls Voraussetzung für diese Position.
Benefits
Mit unserem Partnermodell unterstützt Sie die ISG auf dem Weg zum selbstständigen Personalberater und kann Ihnen so zu einer erfolgreichen Karriere als Unternehmer verhelfen. Die ISG ist seit dem Jahre 2008 in der Schweiz vertreten und kooperiert mit unserem internationalen Netzwerk in Europa. Sie erhalten von uns eine umfassende Einschulung, es entfällt jegliche Eintrittsgebühr. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit von A bis Z. Die ISG stellt Ihnen alle marketingrelevanten Notwendigkeiten zur Verfügung (Flyer, Broschüren, Visitenkarten, give away's). Partner im ISG Netzwerk zu sein, erlaubt Ihnen, unternehmerische Freiheit in einem professionellen und internationalen Umfeld zu erfahren. Rückhalt einer starken Marke, eine etablierte, GDPR-konforme Business-Infrastruktur zur Abwicklung Ihrer Prozesse, dazu höchste Methodenkompetenz und transparente Verwaltung. Damit können Sie sich darauf fokussieren, ISG Personalmanagement an Ihrem Standort erfolgreich aufzubauen.
Wir verstehen uns als internationaler Komplettanbieter in allen Personalfragen und bieten Dienstleistungen in den Bereichen: Suche und Auswahl. Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 in Österreich gegründet. Mit über 55 Standorten ist die ISG Personalmanagement im europäischen Raum eine der führenden Beratungsfirmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/Headhunter als Selbständiger Partner (m/w/d) Executive Search & Selection | Remote erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Kandidaten zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen HR-Profis auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Social Media gezielt einsetzen
Verwende Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und deine Dienstleistungen anzubieten. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Recruiting zeigen, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Bedürfnisse deiner Zielgruppe. Dies hilft dir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und dich von anderen Personalberatern abzuheben.
✨Präsentation deiner Dienstleistungen
Bereite eine überzeugende Präsentation deiner Dienstleistungen vor, die du potenziellen Kunden vorstellen kannst. Zeige auf, wie du ihre spezifischen Herausforderungen im Recruiting angehen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/Headhunter als Selbständiger Partner (m/w/d) Executive Search & Selection | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Informiere dich gründlich über die Position des Personalberaters/Headhunters. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für die ISG Personalmanagement GmbH. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit hervor.
Betone deine Erfolge:Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Recruiting hinzu. Zeige, wie du Fach- und Führungskräfte erfolgreich gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, insbesondere in einem internationalen Kontext.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit vor
Da die Position einen selbständigen Personalberater erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und gewinnend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im HR-Recruiting und in der Personalvermittlung betonen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Fach- und Führungskräfte erfolgreich rekrutiert hast.
✨Vertrautheit mit Social Media betonen
Da die Nutzung von Social Media für die Rekrutierung wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, Strategien zu diskutieren, die du entwickelt hast, um potenzielle Talente über soziale Netzwerke anzusprechen.