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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain client and candidate relationships while providing excellent customer service.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on connecting skilled professionals with great job opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to make a real impact by matching talent with opportunity.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in business, sales, or medical fields; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Contact Armin Rüttimann at 044 213 60 63 for more information.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie bauen selbstständig Ihren Kunden- und Bewerberstamm auf und stellen langfristige Geschäftspartner-Beziehungen sicher.
- Sie vermitteln Temporär- und Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte.
- Sie beraten und betreuen die Kunden vor Ort fachlich kompetent und suchen durch eine gezielte Rekrutierung die passenden Kandidaten/Kandidatinnen. Sie garantieren einen optimalen Kundenservice.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verkäuferischen oder medizinischen Bereich.
- Sie haben eine gewinnende, offene und kommunikative Art mit einer initiativen und zielorientierten Vorgehensweise.
- Sie verstehen es, Vertrauen aufzubauen und die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Engagement und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Armin Rüttimann
044 213 60 63
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in 100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine gewinnende Art unter Beweis stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige dein Engagement, indem du über neue Rekrutierungsmethoden und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer starken Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position als Personalberater/in qualifizieren.
Kunden- und Bewerberbeziehungen: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Bewerbern aufzubauen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsstärke und dein Engagement zu demonstrieren.
Fachliche Kompetenz: Stelle sicher, dass du deine fachliche Kompetenz klar darstellst. Zeige auf, wie du Kunden vor Ort beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
MS-Office Kenntnisse: Vergiss nicht, deine sehr guten MS-Office Kenntnisse zu erwähnen. Du kannst dies in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsschreiben tun, um zu zeigen, dass du die notwendigen technischen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personalberaters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und offenen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Aufbau von Vertrauen und langfristigen Partnerschaften zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Rekrutierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Rekrutierung. Sei bereit, deine Ansätze zur Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Engagement und Zielorientierung betonen
Hebe dein Engagement und deine Zielstrebigkeit hervor, indem du Beispiele nennst, in denen du Herausforderungen gemeistert und deine Ziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
