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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain strong relationships with candidates and clients while managing recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a successful team in Bern with extensive industry experience and a supportive work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy above-average social benefits and opportunities for personal development in a dynamic setting.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks and the chance to thrive in a vibrant, engaging workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial education and 2-3 years of relevant work experience.
- Andere Informationen: Fluency in German and Swiss German is essential; English skills are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst ein vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Personal und Verkauf?
Dann ist die Tätigkeit als Personalberater bei uns genau das richtige für dich!
Deine Aufgaben :
- Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Akquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
- Vermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen.
- Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen.
- Weitere administrative Tätigkeiten.
Dein Profil :
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen.
- Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.
- Verankerung in der Region Bern und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten.
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen.
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit.
Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG).
Bei Fragen kannst du dich gerne an Kaja Waldvogel ((emailprotected)) wenden.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater:in Business Professionals (a) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in Business Professionals (a)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Verkauf, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Regionale Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt der Region Bern. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten gut kennst und verstehst, was Unternehmen und Kandidaten benötigen.
✨Verkaufskompetenzen stärken
Da Verkaufserfahrung wichtig ist, könntest du an Workshops oder Seminaren teilnehmen, die sich auf Verkaufstechniken und Kundenakquise konzentrieren. So kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Personalberatung und zum Verkaufsprozess durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in Business Professionals (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine 2-3 Jahre Berufserfahrung hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsprojekte oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast.
Sprich die Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Schweizerdeutsch verfasst sind. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert. Zeige deine lösungsorientierte Denkweise und deine Freude an einem dynamischen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Prozess der Personalselektion vertraut, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Zeige im Interview, dass du die Schritte kennst und wie du sie erfolgreich umsetzen würdest.
✨Sprich über deine Verkaufserfahrungen
Da Verkaufserfahrung wichtig ist, bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du in früheren Positionen hattest. Dies zeigt deine Fähigkeit, Mandate zu akquirieren und zu betreuen.
✨Zeige deine lokale Verankerung
Da Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Bern gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie gut du die Region kennst und wie dies dir helfen kann, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen.
