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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse von A bis Z.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in den Bereichen Pharma, Life Sciences und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und trage zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Personalfachfrau mit EFZ und umfangreicher HR-Erfahrung sein.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In Kürze
HR Generalistin von A – Z
Kompetenzen:
- Personalfachfrau mit EFZ
- Diverse Führungskurse
- Berufserfahrung: sehr erfahrene HR Leiterin in verschiedenen Branchen (Pharma, Life Sciences, Bildungswesen, Industrie)
IT-Kenntnisse:
- MS-Office
- Abacus, Sage uvm. (Payrolling)
- On time, RTM und Mobatime (Time Management)
Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (muttersprachliches Niveau)
- Französisch (gute Kenntnis in Wort und Schrift)
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Personalleiterin Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiterin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in verschiedenen Branchen beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen in der Personalführung gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Pharma und Life Sciences.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv während des Gesprächs. Wenn du mit Programmen wie Abacus oder Sage gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele, wie diese Tools dir geholfen haben, Prozesse zu optimieren oder Zeitmanagement zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Da Sprachkenntnisse wichtig sind, sei bereit, in Englisch oder Französisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe oder Phrasen in diesen Sprachen, um deine Vielseitigkeit und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position der Personalleiterin.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung als HR Leiterin in verschiedenen Branchen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf MS-Office, Abacus und Sage.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Pharma-, Life Sciences- und Bildungsbranche dich zur idealen Kandidatin machen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich im Lebenslauf und Motivationsschreiben aufgeführt sind. Hebe deine Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position eine erfahrene HR-Leiterin in verschiedenen Branchen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die spezifisch für Pharma, Life Sciences, Bildungswesen und Industrie sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vielseitigkeit und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den genannten Programmen wie MS-Office, Abacus und Sage vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten, sowie Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Sprachfragen vor
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Gespräch in einer der anderen Sprachen zu führen, also übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
