Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Integration von Migrant*innen in Zürich.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine dynamische Organisation, die sich für Migration und Integration einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 4-6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit direktem Einfluss auf die Gesellschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Gesellschaftliche Integration entwickelt und führt diverse Projekte im Grossraum Zürich durch, vorwiegend in den Bereichen niederschwellige Sprachförderung für Migrant*innen, Erstinformation und Frühe Kindheit. Zudem unterstützt er projektartige Aktivitäten im Rahmen des zivilgesellschaftlichen Engagements im Asyl- und Flüchtlingsbereich.
Die muttersprachlichen Erstinformationskurse Swiss Info vermitteln Personen aus dem Asylbereich in der ersten Phase praktisches Wissen über das Leben in der Schweiz. Sie fördern die Orientierung im Alltag und unterstützen die soziale Integration. Das Integrationsangebot wird im Rahmen einer gewonnenen Submission im Auftrag des Kantonalen Sozialamtes durchgeführt. Bei der AOZ Info-Line erhalten Geflüchtete im Kanton Zürich in mehreren Sprachen eine Beratung per Telefon.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:- Sie leiten die beiden Projekte Muttersprachliche Erstinformation Swiss Info für Personen aus dem Asylbereich im Kanton Zürich und die AOZ-InfoLine.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren im Kanton Zürich.
- Sie führen das Projektteam in personeller und fachlicher Hinsicht.
- Sie verfassen regelmässig Reportings inkl. Leistungsabrechnungen.
- Sie sorgen für fachlich adäquate Kursunterlagen.
- Sie führen regelmässig Schulungen für die muttersprachlichen Kursleitenden durch.
- Tertiärer Abschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung.
- Ausgewiesene Fähigkeiten für anspruchsvolle Projektleitungs- und komplexe Organisationsaufgaben.
- Erfahrung in der Personalführung in Projekten oder als Teamleiter*in.
- Ausgewiesene Erfahrungen im Integrationsbereich (mit Migrant*innen und/oder im Asylbereich).
- Gute Kenntnisse des Asyl- und Flüchtlingsbereich in der Stadt Zürich von Vorteil.
- Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Flair für die Koordination und Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen.
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit in der Stadt Zürich.
- 4-6 Wochen Ferien, je nach Alter und zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
- Individuelles Weiterbildungsangebot.
Interessiert? Irene Rodriguez, Leiterin Fachbereich Gesellschaftliche Integration, T 044 415 65 92 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Erich Diethelm, HR Recruiting Partner. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Projektleiter*in Erstinformation 80% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in Erstinformation 80%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Integrationsbereich und in der Projektleitung zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Weiterbildungsangebote im Bereich Projektmanagement und Integration. Zusätzliche Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit Migration und Integration befassen. Praktische Erfahrungen in diesem Bereich sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Projektleitung und im Integrationsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Erstinformation 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Projektleiter*in Erstinformation wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Projektleitung und den Integrationsbereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Asyl- und Flüchtlingsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Integrationsbereich ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migrant*innen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich gründlich über die Projekte, die du leiten würdest, insbesondere über die muttersprachlichen Erstinformationskurse und die AOZ-InfoLine. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen dieser Projekte verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Arbeit mit Migrant*innen und im Asylbereich ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Integrationsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
