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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Projekte und unterstütze Kinder und Jugendliche in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns leidenschaftlich für eine erfüllte Kindheit und verantwortungsbewusstes Aufwachsen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe, wie deine Arbeit das Leben von Kindern verändert.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Herzblut für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 20. Dezember und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regionalleiter*in Mittelland 80-100%, Bern
«Für jedes Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen.» Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns über Mitarbeitende in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten auf regionaler und nationaler Ebene wie der Notrufnummer, Elternbriefen, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern. Möchtest du mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann bewirb dich bis spätestens am 20. Dezember und verstärke unser Team per sofort oder nach Vereinbarung.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter*in Mittelland 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in Mittelland 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du positive Veränderungen für Kinder und Jugendliche bewirken konntest. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Regionalleiter*in unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch emotional investiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in Mittelland 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Vision: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Vision des Unternehmens. Überlege, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission übereinstimmen, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, einen positiven Einfluss auf Kinder und Jugendliche zu haben. Beispiele aus früheren Positionen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Erreichung der Ziele des Unternehmens beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Mission übereinstimmen, Kindern und Jugendlichen in der Schweiz zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du positive Veränderungen bewirken konntest. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Organisation zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Situationen kooperativ bleibt.
