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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR policies and support managers with daily HR and social issues.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract with opportunities for career growth and development.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping the workplace culture and driving employee success.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A degree in Business or HR with 3-4 years of generalist HR experience required.
- Andere Informationen: Ideal for someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Description du poste
Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Rattaché au Directeur Général , vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie par le groupe.
En tant que véritable généraliste de la fonction RH, vous êtes le partenaire des managers opérationnels au quotidien sur l’ensemble de leurs problématiques RH et sociales (politique salariale, mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire). Vous coordonnez les procédures de recrutement, l’intégration des salariés, leur évolution de carrière ainsi que les processus de formation.
Vous mettez à jour et garantissez la fiabilité des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting.
En veille sociale permanente, vous êtes le référent sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles. Vous informez et formez les responsables opérationnels sur ces sujets.
Vous pilotez les Négociations Annuelles Obligatoires, l’élaboration, la négociation et le suivi des accords d’entreprise et des protocoles électoraux, ainsi que l’animation des IRP.
Profil recherché
De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement dans le secteur de l’industrie.
Opérationnel et excellent communicant, vous possédez des qualités relationnelles indéniables.
Dynamique, autonome, discret et organisé, vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre adaptabilité et votre capacité à vous remettre en question.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines (H/F) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest HR legislation and trends in the industry. Being well-versed in these topics will not only help you during interviews but also demonstrate your commitment to staying updated in the field.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR field, especially those who have experience in the industrial sector. Attend relevant workshops or seminars to build connections and gain insights that could be beneficial for your application.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples from your past experiences where you successfully managed HR processes such as recruitment, employee integration, or performance evaluations. This will showcase your practical knowledge and problem-solving skills.
✨Tip Number 4
Demonstrate your communication skills by practicing how you would explain complex HR concepts to non-HR managers. This ability is crucial for the role and will set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Responsable Ressources Humaines. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, votre expérience dans le secteur industriel et votre capacité à travailler avec des managers opérationnels. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réalisations passées.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes en RH, notamment votre formation, vos compétences en communication et votre capacité à gérer des situations complexes. Utilisez des mots-clés tirés de l'offre d'emploi pour attirer l'attention des recruteurs.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Préparez-vous sur les enjeux RH
Familiarisez-vous avec les dernières tendances et évolutions législatives en matière de ressources humaines. Montrez que vous êtes à jour sur les politiques salariales, la gestion des carrières et les procédures de recrutement.
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
En tant que Responsable Ressources Humaines, vos qualités relationnelles sont essentielles. Préparez des exemples concrets où vous avez su gérer des situations délicates ou accompagner des managers dans leurs problématiques RH.
✨Démontrez votre capacité d'adaptation
Les entreprises recherchent des candidats capables de s'adapter rapidement aux changements. Partagez des expériences où vous avez dû faire preuve de flexibilité et d'autonomie dans un environnement dynamique.
✨Soyez prêt à discuter de votre expérience
Préparez-vous à parler de votre parcours professionnel, en mettant l'accent sur vos 3/4 ans d'expérience en tant que généraliste RH. Expliquez comment cette expérience vous a préparé à relever les défis du poste proposé.
