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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine kleine Wartungsteams und plane externe Einsätze.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für ein renommiertes internationales Unternehmen in der Gruyère.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, regelmäßige Arbeitszeiten und kein Bereitschaftsdienst.
- Warum dieser Job: Gestalte Verbesserungsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Proaktive und teamorientierte Persönlichkeit wird gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pour une entreprise de renommée internationale établie dans la Gruyère, je recherche un responsable technique et maintenance.
Description de la mission :
- Gestion d'une petite équipe
- Gestion et planification des intervenants extérieurs
- Gestion des maintenances préventives et maintenance des installations de production et des installations du bâtiment
- Gestion des projets d'amélioration usine
- Gestion de la facturation du secteur maintenance et amélioration et mise en place et gestion du magasin technique
Profil attendu :
- Formation technique supérieure orientée maintenance
- Expérience confirmée à une fonction similaire
- Capable de gérer des projets d'amélioration de processus et autres
- Orienté terrain, capacité à travailler de façon autonome
- Proactif et esprit d'équipe
Offre :
- Un travail fixe au sein d'une petite équipe de maintenance.
- Un salaire en rapport à vos compétences.
- Pas de piquet et des horaires réguliers.
Responsable technique et maintenance H/F Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable technique et maintenance H/F
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Wartung und Projektmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Wartungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, neue Methoden zur Verbesserung von Prozessen einzuführen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Einstellung! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung des Unternehmens teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable technique et maintenance H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der technischen Wartung und Projektmanagement, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den technischen Aspekten der Wartung und Instandhaltung gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Prozessverbesserung demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Leitung eines kleinen Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation bereit haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Proaktive Haltung zeigen
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv ist. Bereite einige Ideen vor, wie du Prozesse verbessern oder Herausforderungen im Bereich Wartung angehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
