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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Einzelhandel und verbessere die Effizienz der Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Van Cleef & Arpels, einer renommierten Luxusmarke mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Schulungen, Karriereentwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Strategien und arbeite in einem dynamischen Team für eine globale Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagement-Erfahrung und gute Englischkenntnisse; Einzelhandelserfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Du wirst in einem kreativen Umfeld arbeiten und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ARE YOU A GOOD MATCH?
Sie haben einen relevanten Hintergrund im Projektmanagement und führen funktionsübergreifende Projekte. Eine Expertise im Einzelhandel ist ein echter Bonus, mit einem guten Verständnis für Einzelhandelswerkzeuge und Boutique-Betrieb. Sie haben eine teamorientierte Einstellung und fördern die Zusammenarbeit im Team. Sie sind in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen. Sie sind auf Veränderungsmanagement ausgerichtet. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Sie können mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Proaktiv und ergebnisorientiert ergreifen Sie Initiativen. Sie sind in der Lage, Vorschläge von verschiedenen Teams herauszufordern. Sie haben eine innovative Vision zur Umsetzung neuer Strategien. Sie sprechen sehr gut Englisch.
WAS SIND UNSERE ERWARTUNGEN?
Innerhalb der Abteilung International Retail Excellence werden Sie die Entwicklung und Implementierung wichtiger Initiativen im Bereich Retail Operations (in Verbindung mit Systemen und Anwendungen) leiten und zur operativen Effizienz der Einzelhandels-Teams beitragen. In dieser Funktion werden Sie:
- Einzelhandelsinitiativen im Zusammenhang mit Systemen und Anwendungen leiten.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbedürfnissen und technischen Lösungen fungieren.
- Den Projektfahrplan definieren und sicherstellen, dass er mit den Prioritäten der Maison und den globalen Zielen übereinstimmt.
- End-to-End-Projektlebenszyklen verwalten.
- Die Interessen der Maison vertreten und eine nahtlose Zusammenarbeit sowie klare Kommunikation mit den Stakeholdern der Gruppe sicherstellen.
- Operational Excellence in den Boutiquen fördern.
- Sicherstellen, dass die Boutiquen mit optimalen Werkzeugen ausgestattet sind, um den täglichen Betrieb zu unterstützen.
- Klare betriebliche Richtlinien entwickeln und verteilen, um außergewöhnliche Unterstützung für die Region und die Teams der Boutiquen zu gewährleisten.
- Initiativen zum Veränderungsmanagement leiten, um sicherzustellen, dass die Teams der Boutiquen umfassend unterstützt werden.
MEHR ALS EIN RECRUIT FÜR EINE KARRIERE!
Durch den Eintritt bei Van Cleef & Arpels werden Sie Teil einer Maison, in der die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Strebens steht. Bei Ihrer Ankunft werden Sie in unsere bezaubernde Welt eintauchen mit Schulungen über unsere Geschichte, unser Know-how und unsere Kreationen.
DER REKRUTIERUNGSPROZESS
Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, wird unser HR-Team Sie für ein Interview kontaktieren. Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses werden Sie den Retail OS & Application Manager und den Retail Operations Manager treffen. Andernfalls erhalten Sie eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.
Retail Operations Project Manager (F/M) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Operations Project Manager (F/M)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Retail Operations konzentrieren, und sprich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine proaktive Einstellung, indem du Ideen zur Verbesserung der Retail Operations mitbringst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Operations Project Manager (F/M)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor, insbesondere in Bezug auf cross-funktionale Projekte. Zeige, wie du mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gemanagt hast.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine innovative Vision für die Rolle als Retail Operations Project Manager darlegst. Zeige, wie du zur Operational Excellence beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Retail Operations Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit und Zusammenarbeit in dieser Position wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Projekten zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Stelle erfordert eine innovative Vision zur Implementierung neuer Strategien. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu bewältigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
