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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social insurance billing and HR administration tasks.
- Arbeitgeber: Join a well-established company in Neuhausen am Rheinfall.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and a modern work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and enhance your HR skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Need commercial training and experience in HR or insurance billing.
- Andere Informationen: Great opportunity for personal and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) 40-80% – Experten/in für Versicherungsabrechnungen, Neuhausen am Rheinfall
Neuhausen am Rheinfall, Switzerland
Möchten Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen und in Versicherungsabrechnungen in einem professionellen Umfeld einsetzen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Neuhausen, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Personalwesen eine zentrale Rolle in der Personaladministration und Versicherungsabrechnung zu übernehmen.
Aufgaben
- Bearbeitung und Abwicklung von Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, BVG, KTG, UVG)
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Bearbeitung von Mutationen in der Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu Versicherungs- und Personalfragen
- Kommunikation mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern
- Unterstützung in der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherungen (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen, Payroll-Spezialist/in)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und/oder Sozialversicherungsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Sicherer Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil
Vorteile
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR- und Lohnbuchhaltungstools
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team
Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697995) haben, kontaktieren Sie bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) 40-80% - Experten/in für Versicherungsabrechnungen Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) 40-80% - Experten/in für Versicherungsabrechnungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen oder in der Versicherungsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit HR-Software und ERP-Systemen zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu demonstrieren, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und externen Partnern kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Ansprechpartner/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) 40-80% - Experten/in für Versicherungsabrechnungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und in der Versicherungsabrechnung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Versicherungsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software und ERP-Systemen hervorhebst. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Personalstammdaten zu verwalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Deine Kommunikationsstärke sollte klar erkennbar sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beiträgst.
