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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Sales Agent and dive into the exciting world of IT recruitment!
- Arbeitgeber: We are a top-notch recruitment boutique specializing in IT & SAP with over 400 clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic team, flexible workspaces, free snacks, and great commission opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-paced environment where you can grow and earn significantly while having fun.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in outbound sales or call centers is essential; strong communication skills are a must.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a supportive team and clear career progression.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 144000 € pro Jahr.
Sales Agent zum Einstieg als Consultant, Zürich District
Zürich District, Switzerland
Hast du bereits längere Erfahrung im Sales oder im Bereich Outbound Call gemacht? Möchtest du deine Erfahrung nutzen und Top-Biller im Technology-Recruitment werden?
Dann solltest du bei uns einsteigen. Wir sind eine erfolgreiche High-Level Recruitment Boutique mit über 400 kaufenden Unternehmenskunden.
Aufgaben
Wir besetzen hochqualifizierte SAP und IT-Spezialisten beim Who-is-Who der Wirtschaft. Möchtest du mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen? Möchtest du sie zum neuen Job coachen? Und möchtest du später selbst Verantwortung über Accounts übernehmen? Wir zeigen dir wie’s geht.
Die ersten Monate: der Einstieg als Hunter:
- telefonische Akquise von Zielkandidaten
- Besprechung ihres technischen Profils
- Gesprächsterminierung für einen Consultant
- Research für Exklusivmandate
- Administrative Aufgaben
Die zweite Stufe nach 3-6 Monaten: der Candidate Manager
- zusätzlich zu deinen täglichen Neuansprachen berätst du nun deinen Kandidaten selbst
- Du stellst Ihnen die spannendsten Jobs und Firmen aus unserem Portfolio vor
- Du coachst die Kandidaten für ihre Interviews und führst die Debriefings mit ihnen durch
- zusammen mit dem Account Manager koordinierst du dich und ihr führt den Kandidaten zusammen zum erfolgreichen Placement
Die dritte Stufe nach weiteren 3-6 Monaten: der 360 Consultant
- Du nimmst nun zusätzlich auch die Funktion des Account Managers wahr
- Dabei sprichst du mit unseren Bestandskunden und akquirierst neue
- Du verhandelst Konditionen mit ihnen und verkaufst Mandatslösungen
Wenn du in dieser Funktion Vollgas gibst, dann wirst du ab Stufe 2 deutlich über CHF 100’000 verdienen pro Jahr. Folgende Qualifikationen sind dafür aber notwendig:
- längere Erfahrung im Outbound Callcenter/Telesales, insbesondere Presetting, oder dem Verkauf, vorzugsweise Dienstleistungen
- Keine Berührungsängste, auf Menschen zuzugehen
- Ein Uniabschluss oder aber Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Redegewandt, Überzeugungsstark
- Sehr zuverlässig, belastbar und open-minded
- ein bisschen „alpha“ und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
- Lust auf ein Team Gleichgesinnter KollegInnen im Alter von 25-40
Benefits
Bei uns steppt der Bär! Denn jeder Tag ist anders, die Pace ist hoch. Stammkunden und neue Unternehmen erwarten von uns eine qualitativ hochstehende Beratung. Und das geht nicht ohne eine Menge Spaß, Fokus und viel Engagement.
Für diese vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die sich mit viel Entrepreneurship in ein neues Berufsbild und in die Funktion des Consultants entwickelt. Dir bieten wir ein dynamisches Team, einen Austausch auf Augenhöhe mit Seniors, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre mit großem Teamspirit und viel Potenzial für deine Karriere, sowie:
- neuste IT, höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Gratis Früchte, Kaffee, Coke, Redbull, Müsli
- Incentive-Reisen
- sehr faires Fixum, super Provisionsmöglichkeiten
- Karriereperspektiven
- Bis zu 6 Wochen Ferien
Was du sonst noch wissen solltest
Wie bei „Wolf of Wallstreet“ arbeiten auch wir nicht aus dem Home Office, sondern miteinander und zusammen in unserem modernen Büro – it’s a sales Job! Entsprechend hoch sollte deine Leistungsbereitschaft sein, damit auch du weit überdurchschnittlich verdienen wirst.
Und eigentlich ist es gar kein Job, sondern eine regelrechte Mission, unsere Kandidaten und Kunden zu begeistern und täglich an deinen Aufgaben zu wachsen.
Willst auch du kein Mittelmaß sein, sondern jeden Abend mit einem zufriedenen Lächeln unser Office verlassen? Suchst du ein professionelles Umfeld gleichgesinnter und erfolgshungriger Profis, die sich gegenseitig unter die Arme greifen? Und möchtest auch einen klaren Plan haben, wie du dich systematisch zum Top Biller entwickelst?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Wir sind eine auf IT & SAP spezialisierte Recruitmentboutique mit über 400 kaufenden Kunden. Unser einzigartiges Geschäftsmodell: Personality meets Technology.
#J-18808-Ljbffr
Sales Agent zum Einstieg als Consultant, Zürich District Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent zum Einstieg als Consultant, Zürich District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Akquise vor! Da der Job stark auf Outbound Calls basiert, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im IT- und SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kandidaten und Kunden aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma oder einen potenziellen Kandidaten im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, was in der Sales-Welt sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent zum Einstieg als Consultant, Zürich District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sales oder Outbound Call dir helfen können, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Outbound Callcenter oder Telesales und wie diese dich auf die Herausforderungen als Consultant vorbereiten.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Überzeugungskraft betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Sales-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales- oder Outbound Call-Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Job viel telefonische Akquise beinhaltet, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Überzeugungskraft und Redegewandtheit in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die IT- und SAP-Branche sowie über die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen, mit denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Teamgeist und Unternehmergeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig unternehmerisch zu denken. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team erfolgreich warst und Initiative ergriffen hast.
