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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Kunden-Leads durch Kaltaquise und pflege bestehende Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: addexpert human recruiting ist spezialisiert auf Personal- und Unternehmensberatung für Fach- und Führungspositionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein attraktives Vergütungsmodell warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und bring deine Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Verkaufs- und Beratereigenschaften sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für pensionierte Profis, die ihre Expertise weitergeben möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen! addexpert human recruiting bietet ein interessantes Partner-Modell im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung. Wir sind spezialisiert auf die Personalselektion und das Recruiting von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen. Unsere Recruiting-Power möchten wir gerne ausbauen mit den besten Talenten.
Ihre Aufgaben: Kaltaquise zur Generierung von neuen Kunden Leads. Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen. Kunden-Recherche und Abgleich mit unserem bestehenden CRM.
Ihre Persönlichkeit: Sie haben gute Verkaufs- und Beratereigenschaften sowie ein gutes Gespür für den Menschen. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und der Lead Generierung. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise. Diese Position eignet sich auch bestens für pensionierte Profis, die ihre Expertise gerne weiter einbringen möchten.
Ihre Perspektiven : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von überall zu arbeiten. Ein attraktives Vergütungsmodell. Addexpert stellt Ihnen die nötige Infrastruktur und Tools zur Verfügung. Sie werden bei uns komplett installiert und erhalten Professionelle Einführung. Monatliche Meetings und Anlässe werden zentral organisiert.
#J-18808-Ljbffr
Sales-Lead Generation Specialist 20-40% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Lead Generation Specialist 20-40%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kaltakquise! Übe deine Ansprache und entwickle ein überzeugendes Pitch, um potenzielle Neukunden zu gewinnen. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und der Lead-Generierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse beeindrucken und zeigen deine Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Lead Generation Specialist 20-40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über addexpert human recruiting. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Partner-Modell zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kaltakquise und Lead-Generierung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Kundenakquise beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Neukunden ansprechen kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du das Interesse der Kunden wecken kannst.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine nachweisbaren Erfolge im Vertrieb und der Lead-Generierung belegen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von addexpert, indem du Fragen zu den monatlichen Meetings und der Unterstützung für neue Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
