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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle das SAP Modul CRM/CX auf SAP S/4 HANA.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Zürich, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP Logistik und Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Optimierung, Weiterentwicklung und Betreuung des SAP Moduls CRM/CX auf SAP S/4 HANA
- Eigenverantwortliche Bearbeitung (Analyse, Priorisierung, Customizing und Spezifikationserstellung) von Change Requests und Support (inkl. Tickethandling)
- Qualitätskontrolle und Testing
- Beratung der Fachabteilungen
- Koordination der Key User, externen Dienstleister sowie die internen und externen Service Organisationen
- Analyse der Geschäftsprozesse und Konzeption von Lösungen im Bereich der aktuellsten Technologien wie SAP S/4 HANA und Fiori
- Selbständige Projekt- und Teilprojektleitung sowie Begleitung, Mitarbeit und Koordination innerhalb von Projekten
- Durchführung von Workshops und Trainings im Rahmen deiner Tätigkeit
- Prüfen von SAP Notes auf relevante Änderung und begleiten der Einspielung von Support Packages und Release Wechseln
Ihre Qualifikationen
- Eine fundierte Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP Logistik (Anwendung und Customizing) und in der Projektleitung für SAP CRM/CX, bevorzugt auf SAP S/4 HANA
- Kenntnisse von weiteren SAP Modulen und Workflowmanagement sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise, systematisches Vorgehen, hohe Bereitschaft für permanente Weiterbildung und selbständige Einarbeitung in neue Themen
- Zielgerichtetes, kundenorientiertes Arbeiten und Handeln sowie Freude an der Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Praktische Erfahrung bei der Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen
- Engagierte Persönlichkeit mit Beraterkompetenz, hoher Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiertes Handeln und ein starkes Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits
- Ein motiviertes Team, in dem die Wörter Zusammenarbeit, Unterstützung und Wertschätzung gross geschrieben werden
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen
- Eine faire Entlohnung
- Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
SAP CRM / C/4 HANA Inhouse Consultant (m/w) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CRM / C/4 HANA Inhouse Consultant (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4 HANA und CRM/CX. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP CRM/CX und S/4 HANA durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Kundenorientierung parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CRM / C/4 HANA Inhouse Consultant (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP CRM / C/4 HANA Inhouse Consultant gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich SAP Logistik und Projektleitung hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Change Requests, Customizing und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die SAP CRM/CX Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP CRM und C/4 HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen und Trends in diesen Technologien kennst und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP Logistik und Projektleitung. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung und Koordination umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Teamarbeit abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen Unterstützung und Weiterbildung fördert, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
