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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Effizient im Daily Business arbeiten und Menschen begeistern.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, ideal für motivierte Quereinsteiger.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Schreiner und kaufmännische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Idealerweise zwischen 22 und 29 Jahre alt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schreiner/in als Personalberater/in – Gerne auch Quereinsteiger/in, Zofingen
Zofingen, Switzerland
Tätigkeiten
- Im Daily Business effizient und schnell arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Schreiner und kaufmännische Weiterbildung (Handelsschule, Technischer Kaufmann o.ä.).
- Freude am Umgang mit Menschen und Verkaufsgeschick.
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Motiviert, voller Tatendrang und bereit, mit überzeugender Energie gemeinsam ERFOLG neu zu definieren.
- Idealerweise zwischen 22 und 29 Jahre alt.
Angebot
- Vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und lebendigen Umfeld.
- Moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt, das durch deinen Einsatz gesteigert werden kann.
- Sorgfältige Einführung «on the job» in die Welt der Personalvermittlung.
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Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Schreinerbranche, die vielleicht bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbstbewusst und freundlich präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Personalvermittlungsbranche! Lese aktuelle Artikel oder schaue dir Webinare an, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Verkaufspsychologie vor! Da Verkaufsgeschick gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf eingehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Erfahrungen als Schreiner hervor und betone, wie diese Fähigkeiten dir in der Rolle als Personalberater/in helfen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Menschen und dein Verkaufsgeschick darstellst. Zeige, warum du motiviert bist, in der Personalvermittlung zu arbeiten und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere deine kaufmännische Weiterbildung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Da du eine abgeschlossene Lehre als Schreiner hast, überlege dir, wie du diese praktischen Fähigkeiten in die Rolle des Personalberaters übertragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie deine handwerklichen Fähigkeiten dir helfen können, im Verkauf und im Umgang mit Menschen erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalvermittlung ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Denke daran, dass du nicht nur Informationen weitergibst, sondern auch Beziehungen aufbaust.
✨Sei motiviert und energiegeladen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine motivierte und tatkräftige Persönlichkeit gesucht wird. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine langfristigen Ziele.
