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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in einer modernen Schule.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer aufgeschlossenen und vielfältigen Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viel Gestaltungsraum und die Unterstützung eines erfahrenen Verwaltungsteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit einem motivierten Kollegium und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und EDK-anerkannte Schulleitungsausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und hohe Sozialkompetenzen sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Bestmöglich und kollegial unterstützt. Fachpersonen der besonderen Förderung unterstützen die Lehrerinnen und Lehrer in ihrer Arbeit und begleiten die Schülerinnen und Schüler auf ihren Lernwegen. Erfahrene und kompetente Schulsozialarbeitende ergänzen den schulischen Rahmen. Lehrerinnen und Lehrer, Schulleitung und Stadtrat setzen sich mit den Werten der Bildung auseinander und arbeiten gemeinsam an der Ausgestaltung einer modernen, sich an der Zukunft orientierenden Schule. Der Schule zur Seite stehen die Leiterin Schulverwaltung und ihre erfahrenen und kompetenten Mitarbeiterinnen.
Ihr Profil
- Pädagogische Grundausbildung mit Unterrichtserfahrung an der Volksschule/Sekundarstufe 1
- Abgeschlossene, EDK-anerkannte Schulleitungsausbildung
- Motivierender und respektvoller Führungsstil; hohe Sozialkompetenzen
- Team- und Konfliktfähigkeit mit lösungsorientiertem Verhalten
- Fähigkeit für innovatives und vernetztes Denken und Handeln
- Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion
Wir bieten
Eine spannende, anspruchsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsraum. Die Mitarbeit an einer aufgeschlossenen und vielgestaltigen Schule. Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Oberstufen-Kollegium. Der Schule zur Seite steht das erfahrene und kompetente Schulverwaltungsteam mit 1 Leiterin und 2 SachbearbeiterInnen.
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung Zyklus 3 (60%) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung Zyklus 3 (60%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Schule und deren Kultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildung und Schulentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Team- und Konfliktfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung Zyklus 3 (60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Recherchiere die Schule, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, das pädagogische Konzept und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen motivierenden und respektvollen Führungsstil hervor. Zeige Beispiele auf, wie du Team- und Konfliktfähigkeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: Gib konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn an, die deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Dies könnte durch besondere Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine Vision für eine moderne Schule klar vermittelt. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Unterricht und wie du Schüler*innen motivierst. Deine Begeisterung für die Bildung sollte deutlich werden, um zu zeigen, dass du die Werte der Schule teilst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite Beispiele vor, die deinen respektvollen und motivierenden Führungsstil demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team unterstützt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Schulleitung ist es wichtig, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Teile konkrete Situationen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und kreative Lösungen gefunden hast.
✨Bereite Fragen zur Schulentwicklung vor
Zeige dein Interesse an der Zukunft der Schule, indem du Fragen zur Vision und den Zielen der Institution stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Schule mitzuwirken.
